Не совсем понимаю настоящие цели и задачи конкурса т.н. "лидеров России". Нам мало антинародных реформ и отсюда конкурс "Алло. мы ищем таланты"?
Прихожу в поликлинику. Толпы людей, нервы, постоянные разногласия между электронной и живой очередью. Зачем мне в этой поликлинике лидер, ответственный за пожарное и санитарное состояние здания, когда не хватает администратора?
Вселяюсь в отель Мне не нужен на ресепшине лидер в случае возникновения проблем. Нужен администратор. Выстраивающий работу персонала так, чтобы от него не было никаких проблем.
На работе мне тоже не нужен лидер. Нужен администратор, проанализировавший рабочие процессы и выстроивший их (вместе с документооборотом) так, чтобы не приходилось недоумевать этими лидерами в кабинетах.
И так везде. Сидим и ходим, как потомственные абырвалги, с вечно недовольными рожами и стёртыми в интернете пальцами. Всё не так, всё не для людей, а вот на Западе... Но стоит где-то появиться руководителю, выстроившему работу подчинённых на результат, нирвана окутывает нас. И пусть этот руководитель будет вынужден продать пакет акций компании "лидерам", то - как должно быть, уже не забыть (панч) )).
Так что в условия конкурса нужно вносить изменения. Убирать "опыт руководства" и прочего рукоблудства. И ставить условие - описать и подтвердить опыт администрирования управленческих решений. Полный цикл - от я есмЪ!, до - мы это сделали!