Представим ситуацию, при которой работник обращается к работодателю с просьбой перечислять его зарплату на счет жены. Возможно ли такое? Давайте разберемся в этой ситуации с точки зрения законодательства.
В Трудовом кодексе России закреплено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Кроме того, Международная организация труда также защищает права работника, говоря о том, что выплата заработной платы возможна не только непосредственно работнику, но и иным способом.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что выплата работнику заработной платы на счет другого лица возможна.
Для этого необходимо:
- согласие и заявление самого работника
- такая возможность должна быть предусмотрена трудовым договором (в нем необходимо прописать способы выплаты зарплаты путем перечисления на счет третьих лиц, платежные реквизиты третьего лица).
Судебная практика также подтверждает этот вывод: решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10.12.2014 г. по делу №2-2305.
Стоит отметить, что перечисление заработной платы работника на счет третьего лица только по заявлению сотрудника можно признать незаконным. Обязательно необходимо, чтобы такой способ был закреплен в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему между работником и работодателем. Примером тому также служит судебная практика: решение Кировского районного суда г. Астрахани от 10.12.2015 по делу №2-6979.
Коме того, необходимо понимать, что работодатель может просто не соглашаться на такие условия трудового договора (и законодатель в данном случае на его стороне).
Для данной ситуации имеются и исключения, то есть те, случаи, когда заработную плату можно выдать третьему лицу, без оформления этого трудовым договором:
1. если работник выдал доверенность на получение своей заработной платы третьему лицу,
2. если работник ограничен судом в дееспособности, то его заработная плата выдается попечителю (в том случае, если работник злоупотребляет алкоголем, наркотиками, азартными играми).
В конце хочется добавить, что таким способом не удастся избежать удержаний по долгам, которые производятся судебными приставами из заработной платы должника. Так как выплата последней производится только после всех соответствующих удержаний.
С уважением, А.А.