Ожидаете рождение второго ребенка?! Данная статья будет крайне полезной для вас.
Также как при рождении первого малыша мамочка имеет право на получение пособия на второго ребенка. Разница состоит в ряде особенностей и размере такого пособия.
При наступлении второй беременности после окончания отпуска по уходу за первым ребенком, пособие на второго ребенка оформляется в том же порядке, что на первого.
При наступлении беременности во время отпуска по уходу за первым ребенком, мама вправе оформить пособие по беременности и родам на второго малыша. Такое пособие выплачивается на основании больничного листа. Однако, маме придется выбрать только один вид пособия, который ей будет начисляться: пособие по уходу за первым ребенком либо пособие по беременности и родам. В последнем случае чтобы сберечь семейный бюджет в отпуск по уходу за первым ребенком может отправиться другой член семьи. Таким членом семьи может быть как папа, так и совершеннолетний старший ребенок, дедушка, бабушка, дядя или тетя. В таком случае размер пособия будет составлять 40 % заработка того человека, на которого будет переоформлено пособие.
По завершению отпуска по беременности и родам (составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов) мама будет получать пособие по уходу за вторым ребенком. В таком случае пособие как на первого, так и на второго ребенка суммируются.
Если же женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за детьми в течение двух лет, предшествующих второму декрету, то она наделена правом заменить расчетные периоды (один год или оба) годом (двумя годами), предшествующими годами. Фактически пособия на второго ребенка будут рассчитаны по тому же алгоритму, что и на первого. Такая замена периодов должна привести к увеличению размера пособия. В противном случае такой замены не будет.
Чтобы заменить расчетные периоды, необходимо написать заявление работодателю со ссылкой на часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
А теперь немного занимательной математики! На конкретных примерах поймем, как рассчитать размер пособия и выбрать наиболее подходящий вариант.
Расчетная формула выглядит так:
доходы за 2 года / (731 - дни на больничном, по уходу за ребенком и т.д.) * 140 дней по беременности и родам.
В период с июня 2017 женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком. Весь 2016 год женщина работала. Начала второго декрета приходится на 2018 год.
I. За 2015 год заработано 350000 р., за 2016 год - 450000 р., за период с января по май 2017 года - 200000 р. Для того, чтобы понять нужно ли женщины заменять года для расчета пособия, рассчитаем пособие по беременности и родам двумя способами:
1. Согласно доходам за 2016 и 2017 года пособие составит:
(450000 + 200000) / ( 731 - 214 дней в декрете) * 140 = 146 016
2. Согласно доходам за 2015 и 2016 года пособие составит:
((350000 + 450000) / 731) * 140 = 153 215
Как видим, замена годов будет не выгодна для женщины.
II. Женщина ушла в декрет с первым ребенком с сентября 2016 года.
В 2018 году выходит на больничный по случаю второй беременности.
За 2014 год женщина заработала - 350000 р., за 2015 год - 400000 р., за период с января по август 2016 года - 180000 р. Так как в 2017 году у женщины заработка нет, этот год лучше заменить на 2015.
1. Согласно доходам за 2015 и 2016 года пособие составит:
((400000 + 180000) / ( 731 - 122)) * 140 = 133 333 р.
2. Согласно доходам за 2014 и 2015 года пособие составит:
( ( 350000 + 400000) / 731) * 140 =143639 р.
С заменой лет размер платы по больничному увеличится.
Всем спасибо! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, жду обратной связи!
