Лично для меня жутко неудобна форма оплаты труда, которая принята в нашей стране. Очень сложно предугадать, сколько денег и когда ты получишь. Отпускные, больничные, что-то доначисляется, что-то удерживается, в общем, это просто ужас какой-то. Я хотел пофантазировать на тему – какой была бы идеальная форма оплаты для меня.
Лично мне было бы удобно получать деньги раз в неделю. Например по средам. То есть, мне бы хотелось, чтобы моя месячная зарплата делилась допустим на 4 равные части и платилась бы еженедельно. Зачем это нужно? Весь эффект зарплаты – в ее регулярности. Если вы получаете зарплату в 50.000 рублей регулярно, вы можете себе в итоге позволить больше, чем человек с зарплатой в 80.000 рублей, которая выплачивается кое-как, с задержками и т.д. С нерегулярными выплатами вы не можете планировать жизнь, делать крупные покупки и т.д.
Почему равными частями? Так можно более гибко планировать свой бюджет. Горизонт оперативного планирования средств уменьшается с одной стороны до одной недели – вы получили деньги и следующее поступление будет через неделю – вы можете планировать расходы на эти семь дней. С другой стороны вы знаете заранее сколько получите денег за месяц, потому что выплаты идут равными долями с небольшими промежутками. Здесь на мой взгляд сильно играет психология. С одной стороны вы получаете свою “морковку” чаще – и чаще радуетесь. Но с другой стороны получение зарплаты перестает быть каким-то сакральным таинством, которое нужно праздновать в ближайшем баре. Мне кажется, что именно с таким подходом можно начать эффективно копить деньги и рациональнее их тратить.
Переход между месяцами. В каждом месяце у нас не ровно 4 недели. А идея “склеивать” две зарплаты в одну мне совсем не нравится если неделя делится между двумя месяцами. Давайте фантазировать. Допустим, сейчас у нас май. В мае у нас 5 строчек в календаре (я назову их “неполные недели”) 5 сред. Таким образом, зарплата поделится на 5 частей и будет платиться каждую среду. Если среда попадает на праздник, то платится в последний рабочий день перед праздником – тут уже ничего не сделаешь, банки не работают. Берем июнь. Здесь у нас тоже 5 неполных недель, но 4 среды. Зарплату делим на 4 и платим по средам. Таким образом, в месяце мы имеем от 4 до 5 выплат. На мой взгляд – максимально просто и прозрачно. Мы почти всегда при деньгах, нам проще копить. Ну или по крайней мере мне, это же мой идеальный мир
Если согласен, то поставь лайк и подпишись на канал