Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

6 привычек успешного человека

Как добиться высокой личной результативности и всегда оставаться на высоте? Например, превратить свои принципы в привычки. Мы выбрали шесть, сопутствующих успешным людям. 1. Стремитесь к пониманию. Прежде, чем принять какое-то решение, задумайтесь: «Каким человеком я хочу быть, пока занимаюсь этим?», «Какие отношения я хотел бы строить с людьми?», «Каковы мои намерения и цели?», «Что принесет мне чувство причастности и удовлетворения?». Результативные люди задают себе такие вопросы не только перед началом нового дела, но и в процессе работы. Они не просто один раз понимают, что к чему, и составляют план действий, которому можно следовать всегда и везде; они последовательно и регулярно ищут понимания, снова и снова, с течением времени, с появлением новых проектов или новых социальных ситуаций. Привычка к самомониторингу — один из отличительных признаков успеха.
2. Генерируйте энергию.
Чтобы оставаться на высоте, следует всесторонне заботиться о психологической выносливости, физической

Как добиться высокой личной результативности и всегда оставаться на высоте? Например, превратить свои принципы в привычки. Мы выбрали шесть, сопутствующих успешным людям.

1. Стремитесь к пониманию.

Прежде, чем принять какое-то решение, задумайтесь: «Каким человеком я хочу быть, пока занимаюсь этим?», «Какие отношения я хотел бы строить с людьми?», «Каковы мои намерения и цели?», «Что принесет мне чувство причастности и удовлетворения?». Результативные люди задают себе такие вопросы не только перед началом нового дела, но и в процессе работы. Они не просто один раз понимают, что к чему, и составляют план действий, которому можно следовать всегда и везде; они последовательно и регулярно ищут понимания, снова и снова, с течением времени, с появлением новых проектов или новых социальных ситуаций.

Привычка к самомониторингу — один из отличительных признаков успеха.


2.
Генерируйте энергию.
Чтобы оставаться на высоте, следует всесторонне заботиться о психологической выносливости, физической энергии и позитивных эмоциях. Особенно это важно для руководителей, которые своим примером должны мотивировать сотрудников на работу.

3. Обдумывайте необходимость исключительных результатов. Анализируйте причины, по которым вы просто обязаны преуспеть. Эта необходимость вызвана вашими внутренними стандартами (например, вашей личностью, убеждениями, ценностями или стремлением к совершенству) и внешними требованиями (например, социальными обязательствами, конкуренцией, гражданским долгом, сроками). Вы всегда должны знать, зачем, и постоянно поддерживать пламя, чтобы ощущать необходимый драйв и стимул.

4. Повышайте продуктивность в основной сфере интересов. В частности, обратите внимание на продуктивную качественную отдачу в той сфере, где хотите достичь известности и оказывать влияние. Вам также придется свести к минимуму все отвлекающие факторы (включая возможности).

5. Оказывайте влияние на тех, кто вас окружает.
Это поможет убедить людей поддержать ваши усилия и амбиции. Если вы осознанно не создадите сеть позитивной поддержки, выдающиеся достижения в течение длительного периода практически невозможны.

6. Проявляйте смелость.
Выражайте свои идеи, предпринимайте смелые действия и отстаивайте свою позицию и позицию других людей, несмотря на страх, неопределенность, угрозы или изменчивые обстоятельства. Смелость — не однократный, случайный акт, а осознанная черта характера и проявление силы воли.


Источник: https://biz.mann-ivanov-ferber.ru