Аутстаффинг – («Outstaffing» в переводе с англ.) – вывод персонала за штат компании.
Это значит, что организация, предоставляющая услуги аутстаффинга, берет на себя все вопросы, связанные с кадровым учетом персонала, фактически осуществляющего трудовую деятельность в компании клиента.
Почему работодатели прибегают к этому варианту?
Данный способ построения трудовых отношений с персоналом позволяет:
• Облегчить работу сотрудникам отдела кадров и бухгалтерам, переложив кадровый учет иностранных сотрудников на стороннюю организацию;
• Избежать крупных штрафов и других рисков за ошибки в кадровом учете трудовых мигрантов;
• Сократить финансовые расходы на персонал (заработную плату, налоги и страховые взносы).
ВАЖНО: На самом деле, начиная с 2016 года аутстаффинг запрещен. Если точнее, согласно ТК РФ Статья 56.1. в России запрещен заемный труд.
Данная поправка в законе привела к тому, что:
Во-первых, предоставлять услуги вывода персонала могут только аккредитованные компании в центре занятости,
Во-вторых, это не гарантирует, что все компании-аутстафферы работают добросовестно и легально, а значит:
• С момента выведения иностранного сотрудника за штат, Вы не можете быть уверенными в том, что он оформлен в соответствии с законом РФ;
• Вряд ли кто-то следит за личными миграционными документами иностранца;
• Он может быть оформлен на номинальную компанию;
• За него могут не платиться налоги.
Насколько рискует работодатель, выводя за штат иностранных сотрудников?
Риск в данном случае достаточно велик. Если на территории Вашей компании будет обнаружен мигрант с просроченными документами, который нигде не трудоустроен, то даже договор с компанией-аутстаффером не станет защитой для Вас, ведь допуск к работе осуществляете именно Вы!
И в данном случае согласно Ст. 18.15 КоАП РФ Вам грозит:
• Штраф – от 400 000 до 800 000 рублей за каждого сотрудника;
• Запрет на осуществление коммерческой деятельности до 3 месяцев.
Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем работодателям не обращаться к аутстаффингу, а оформлять иностранцев в штат своей компании.
Более безопасно будет воспользоваться Миграционным сопровождением документов иностранцев.
Тем самым Вы сэкономите гораздо больше денег и будете спать спокойнее из-за уверенности в том, что весь учет ведется правильно, налоги отчисляются, а документы иностранного сотрудника действительны.
А если Вы не знаете всех тонкостей миграционного законодательства, то обращайтесь к нам за консультацией и помощью по номеру 8 (812) 242-88-29!
Наши юристы имеют многолетний опыт работы в оформлении иностранных сотрудников в штат компаний-клиентов. Консультация бесплатная!
