Следственный комитет отказался возбуждать уголовное дело по факту подделки подписи бортпроводницы Вероники Титовой сотрудниками «Уральских авиалиний». Такого в истории российской авиации еще не было. Отныне работодатель может подделывать подписи своих работников в официальных документах при увольнении. Такую правоприменительную практику разрешил следователь СК России по Свердловской области Гаджиев А.М.
Подделывать подписи сотрудников в официальных документах авиакомпании «Уральские авиалинии», оказывается, можно совершенно спокойно, не боясь ответственности. И неважно, что с помощью этой махинации уволили женщину с грудным ребенком на руках. Мы уже писали о стюардессе Веронике Титовой. Напомним, она работала в «Уральских авиалиниях» бортпроводником с 17 июня 2016 года по срочному договору с формулировкой «на период увеличения объема оказываемых услуг». Спустя несколько месяцев она сообщила руководству о том, что собирается в декрет. Когда женщина ушла в декретный отпуск, формулировку договора изменили и продлили его действие «до окончания беременности». Когда беременность закончилась, и Вероника родила ребенка, ее уволили. При этом подделали ее подпись в журнале учета выдачи трудовых книжек. Подделку произвели 26 июля 2017 года. Эта дата и стала днем увольнения. «Уральские авиалинии» уволили мать с грудным ребёнком, чтобы по существующей преюдиции срочный трудовой договор не стал бессрочным.
Подробнее - http://freepressa.ru/news/2018/10/22/podpisi-poddelyvat-mozhno-sledovatel-gadzhiev-ne-p/