Всем добрый день!
Продолжаем серию статей о том, как, по моему мнению, жизнь в стране можно сделать лучше. На этот раз хотелось бы затронуть злободневную тему, а именно Пенсионную систему.
Ранее были опубликованы статьи:
Для тех, кто не читал предыдущие статьи – немного о себе: Я обычный среднестатистический юрист из небольшого провинциального города. Данный канал я создал исключительно в целях обсуждения, периодически всплывающих в моей голове мыслей, на тему того, как сделать нашу жизнь лучше. Критику моих мыслей я всячески приветствую, так что милости просим в комментарии)
Итак, к сути…
Современная пенсионная система России является трехуровневой. Такая система – на данный момент является считается прогрессивной и лучшей. Точно такая же модель пенсионной системы принята в большей части Европейских стран, включая Голландию, Германию, Францию и др. Принцип максимально простой:
1. I уровень – государственная пенсия, формируется благодаря установленным законом взносам от работодателей и работников;
2. II уровень – профессиональная пенсия, формируемая за счет дополнительных страховых взносов. Взносы осуществляются на основании индивидуального или коллективного трудового договора;
3. III уровень – персональная пенсия, формируется за счет добровольных взносов;
Я думаю у всех читающих сразу возникает резонный вопрос, почему же в таком случае, используя одинаковую пенсионную систему, Голландия идет на первом месте по пенсионному обеспечению своих граждан, а Россия входит в ТОП 5 худших в мире стран для жизни людей пенсионного возраста. Чтобы ответить на данный вопрос, стоит обратить внимание на те изменения, которые я излагал в статьях о трудовой сфере и системе страхования. По сути, здесь всё просто.
1. Если бы все работающие граждане осуществляли бы свою трудовую деятельность официально, их работодатели обязаны были бы платить отчисления в пенсионный фонд.
2. Если бы все работающие граждане осуществляли бы свою трудовую деятельность официально, и государство ввело бы единую тарифную сетку заработных плат – отчисления в пенсионный фонд были бы четко стабилизированы исходя из тарифов.
3. Что касается возраста, я считаю, что должна быть принята прогрессирующая система пенсионного возраста. Даже если учитывать стандартный пенсионный возраст -65 лет, у человека должны быть возможности уйти на пенсию раньше.
Самый простой расчет пенсии, который я считаю логичным и правильным: Человек всю свою жизнь работал на предприятии (с 25 лет до 65). В среднем получал зарплату в размере 40 000 рублей. Работодатель платил отчисления в размере 22% в месяц страховых пенсионных взносов(8800 в месяц). За 40 лет эта сумма составит 4224000. Даже если учитывать тот факт, что возраст дожития в нашей стране составляет 76 лет, то 11 лет человек должен получать пенсию в размере 31 552 рубля. И эту сумму мы получили без всяких государственных добавок, без учета процентов, которые человек мог бы получить, складывая по 8800 рублей в месяц банк.
Естественно, при проведении данных расчетов я утрировал, но суть, думаю ясна.
Как я указывал в предыдущей статье, все эти изменения «Просто так» сразу ничего не дадут. Перемены необходимо вводить в совокупности с изменениями сфере образования, сфере здравоохранения, сфере налогообложения, сфере противодействия коррупции и прочих. Все аспекты нашей жизнедеятельности должны работать как единый механизм. В идеале это и называется – государство.
В дальнейшем я буду описывать свои мысли о возможных переменах во всех сферах. Жду Ваших комментариев и аргументированного оспаривания моих мыслей. Подписывайтесь на канал - Спасибо за внимание.