Нам поступает множество вопросов относительно устройства на работу выходцев из стран ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия). Поэтому мы решили коротко изложить основные моменты оформления в штат такого сотрудника.
• С будущим сотрудником необходимо заключить трудовой договор – документ, подтверждающий трудовые отношения. В нем указывается данные паспорта, миграционной карты (кроме белорусов), полиса ОМС/ДМСработника. ИНН и СНИЛС при их отсутствии оформляются после заключения трудового договора.
• Далее необходимо отправить уведомление в ГУ МВД о подписании трудового договора с иностранцем.
ВАЖНО: уведомление подается в 3-х дневный срок после заключения трудового договора!
• Также у такого сотрудника должна быть действующая регистрация. О том, как проверить действительность регистрации, вы можете узнать здесь. На миграционный учет ему нужно вставать в течение 30 суток (календарных дней) с даты въезда в РФ.
Чтобы процесс оформления сотрудника в штат проходил законно и в кратчайшие сроки, рекомендуем обратиться к нашим специалистам в области миграционного учета.
Звоните 8 (812) 242-88-29 и мы обязательно подскажем вам, как оформить гражданина из стран ЕАЭС в штат. Консультация бесплатна!