Работаю в фирме 2 года, недавно устроилась официально на вторую работу, удаленную. Сейчас я узнала, что беременна, буду брать декрет. Выплатят ли мне декретные с двух работ и как их рассчитывают? Могут ли уволить на раннем сроке беременности во время прохождения испытательного срока?
Вас не имеют права уволить во время беременности, в том числе на испытательном сроке.
Это запрещено ст. 184 К30Та‚ кроме случая полной ликвидации предприятия, когда работодатель обязан трудоустроить беременную женщину.
Если вы работаете официально, то на обеих работах вам должны выплатить помощь в размере 100 % средней зарплаты без учета страхового стажа (Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности») и пособие по уоду за ребенком до 3-х лет в
размере, который приравнивается разнице между прожиточным минимумом на трудоспособного человека и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев.
Данные выплаты производит фонд социального государственного страхования в связи с временной утратой трудоспособности.
