Многие считают что корпоративы нужны для того чтобы сплотить коллектив. Но, как показал один случай, не только для этого. Оказывается это еще и прекрасный способ по выявлению в коллективе неблагонадежных элементов.
История эта произошла летом. В ряду наших менеджеров произошло очередное пополнение. К нам добавился новенький, имя которого я не помню, так что будем называть его Гоша. Уж не знаю почему, но этот парень многим сразу не понравился. Было в нем что-то раздражающее, хотя я лично ничего не заметил. И так совпало, что пришел он к нам аккурат за четыре дня до корпоратива. И хотя Гоша еще ни копейки не заработал для компании, но был в первых рядах желающих оттянутся за казенный счет. Сие мероприятие проходило на базе отдыха на берегу Азовского моря. Народ оттягивался по полной программе, ел, пил, отдыхал. А вечером мужики отправились париться в сауну, которая входила в число предоставляемых услуг заведения. Многие беспечно побросали свои ценные вещи на лавочке возле бани, поскольку это была закрытая территория. И вот в какой-то момент менеджер Иван выглянул в окошко и узрел как Гоша копается в его борсетке. Он окрикнул его из окна и кинулся на улицу выяснять, что это было. Когда он вышел, Гоши уже и след простыл. А вот в борсетке недоставало четырех тысяч рублей.
Ну а что было далее. Гоша был найден. Денег при нем не обнаружили. Мужики были уже изрядно пьяны и дело закончилось дракой. Новенький был слегка побит и изгнан за пределы базы отдыха. На дворе была ночь и никого не волновало, что до города было шестьдесят километров, а Гоша приехал туда в качестве пассажира на одной из машин своих коллег. Видимо как-то он все-таки добрался домой, так как утром в понедельник я видел его, сиротливо стоящим, под нашим офисным зданием. Внутрь он заходить не решался. Участники потасовки получили нагоняй от начальства, которое в тот вечер не присутствовало при всем этом безобразии, ну а Гоша пошел искать другое место работы.
Вот так был выявлен неблагонадежный сотрудник. Ведь в дальнейшем ему в руки могла попасть большая сумма денег с выручки, и он бы мог с ней сбежать. Жаль только, что руководство компании не разглядело в этой истории истинного негодяя. Ибо не прошло и года, как с большой суммой денег смылся тот самый Иван, у которого обчистили борсетку. А позднее он был пойман и получил реальный срок. Кажется ему дали четыре года.
А еще, в результате этого корпоратива, через 7 месяцев компания потеряла одну ценную сотрудницу, по вине третьего менеджера. Но это уже совсем другая история, и о ней я не стану писать.
Так что мораль сей истории такова: Уважаемые руководители, не оставляйте свой персонал без присмотра на корпоративах. Они хуже детей малых, когда напьются.