Минтруд разработал инициативу к Трудовому кодексу, которой в случае ее принятия работодателей обяжут вести учет ссадин и ушибов сотрудников. В ведомстве отмечают, что микроповреждения могут быть своего рода предупреждением о возможных будущих несчастных случаях на производстве, или профессиональных заболеваниях, а потому это поможет улучшить условия труда.
Поправки Министерства труда к Трудовому кодексу обяжут работодателей вести учет микротравм сотрудников, а также изучать причины и обстоятельства, которые привели к их появлению. В тексте проекта закона уточняется, что под понятие микроповреждения (микротравмы) должны попадать ссадины, ушибы мягких тканей, кровоподтеки, и иные поверхностные травмы, которые не повлекли за собой уход сотрудника на больничный. В Минтруде подтвердили что законопроект уже готов, а также добавили, что предложение подразумевает заявительный характер учета травм, а именно, по обращениям сотрудников. При этом разработку порядка учета также возьмет на себя Минтруд.
Действующие законодательные нормы не обязывают работодателей принимать меры в случае если работник получил микротравму, и лишь обязывают расследовать несчастные случаи на производстве, которые привели к серьезному вреду здоровью.
Вчера Новостной Терминал писал о намерении Министерства финансов повысить минимальные розничные цены на водку и коньяк.
