Соглашение заключено между правительством области, органами местного самоуправления, Федерацией профсоюзов ЕАО на 2018 – 2020 годы. Стороны подписывают его с 1991 года. Регулирование социально-трудовых отношений на основе социального партнерства стало неотъемлемой частью региональной политики. Основные вопросы участниками соглашения решаются путем диалога, вырабатываются совместные решения по созданию надлежащих условий оплаты труда, охраны труда работников, повышению их безопасности, а также соблюдению социальных гарантий.
Об этом говорили участники трехсторонней комиссии. Заседание приурочили к Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!», который провозглашен Международной конфедерацией профсоюзов и отмечается 7 октября. Участие в нем приняли представители регионального отделения Федерации профсоюзов ЕАО, первичных профсоюзных организаций, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», правительства области. Провела комиссию заместитель председателя правительства Александра Филиппова.
Руководитель регионального отделения Андрей Беляев рассказал, что выполняя соглашение, союз организаций профсоюзов вел профсоюзный контроль за соблюдением работодателями норм трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров, правозащитную деятельность. Организация взаимодействует с работодателями и региональной властью в сферах развития рынка труда, содействия занятости. Контролируются не только вопросы своевременной оплаты труда, но и выплаты ее в полном объеме, охраны труда. Реализуются принципы социального партнерства - по мере необходимости проходят встречи в руководителями области, органов власти, организаций. Свои предложения профсоюзы вносят на заседания трехсторонне комиссии, Законодательного Собрания, план мероприятий по охране труда.
Социальное партнерство сторон по выполнению соглашения основано на переговорах, сотрудничестве, консультировании, играет важную роль в решении многих проблем социально-трудовой сферы, подчеркнула зампред Александра Филиппова. По ее словам, взаимодействие ведется по нескольким направлением: здравоохранение, образование, предоставление социальных гарантий. Во исполнение соглашения ведется работа по привлечению кадров в учреждения здравоохранения. В 2018 году на очную форму обучения зачислено 24 абитуриента, заключивших договор о целевом обучении. В первом полугодии по целевому набору обучалось 75 студентов из ЕАО. На этот год утверждено 8 целевых мест по программам ординатуры. После ее окончания уже в этом году приступят к работе 2 врача невролог и стоматолог. Медицинским работникам предоставляются меры социальной поддержки, в частности, единовременные выплаты, компенсация за наем жилья, предоставление служебного жилого помещения и другие. В первом полугодии 2018 года единовременная выплата произведена 3 врачам (двум - по 132,0 тыс. руб., одному - 500,0 тыс. руб.). Одному врачу предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 300 тыс. рублей на погашение части основного долга по договору ипотечного кредитования. Компенсации за найм жилья получают 24 врача-специалиста. В отчетном периоде 2018 года служебное жилье предоставлено 5 врачам-специалистам.
В сфере образования меры социальной поддержки получают 860 специалистов. В рамках реализации закона ЕАО «О дополнительных мерах по привлечению и закреплению молодых специалистов для работы ЕАО» в этом году четырем молодым специалистам выплачена единовременная денежная выплата в размере 132 тыс. рублей. Муниципальными районами реализуются различные формы материальной поддержки молодых педагогов из местного бюджета.