И так делают практически все компании с разветвлённой структурой. Ни для кого не секрет, что ПР еще в 2015 году открыла Почта Банк совместно с группой ВТБ. Один отвечает за банкинг, другой за инфраструктуру отделений. Но смысл остается простой. Есть банк, есть необходимость перечислять сотрудникам зарплату на карты, почему бы не заставлять работников делать нужный выбор в пользу своей организации. Вот тебе и армия клиентов, вот тебе и деньги за обслуживание. Логика проста!
Но законно ли это?
РЕКЛАМА! Если вы попали в подобную ситуацию, если нарушаются ваши трудовые права, не терпите. Позвоните по бесплатному телефону 8 800 500 27 29 доб 627. Звонок доступен для всех регионов России.
Нет. Незаконно. Есть положения в ФЗ, на основании которых вы имеете полное право самостоятельно выбирать, где вам и в каком банке открывать зарплатный проект. Никто не может вам навязывать свое мнение. А если это происходит – то жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это самое первое место до жалоб. В противном случае можно дойти вплоть до прокуратуры и суда.
Конечно, просто рассуждать о правах и свободах, если ты не находишься на месте сотрудников Почты России. Ситуация же типичная и от этого грустная. В регионах работы мало, вся низкооплачиваемая, это касается и ПР, но они хоть стабильные работодатели. Поэтому, когда ты слышишь «оформи карту в Почта Банки, а то уволим» - здесь есть, чего боятся. Большинство безропотно соглашаются против таких железных аргументов. А как бы поступили вы?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал! С произволом нужно бороться.
