На лидере висит огромная ответственность. Ведь люди, работающие с тобой, будут принимать решения, отталкиваясь от твоего голоса. Хороший лидер это совокупность интеллекта, скромности и уверенности в себе.
Многие считают, что из них получатся хорошие лидеры, намного лучше тех, которые существуют сейчас, но увы это не так.
Лидерство, как многие думают, это управление людьми, но это малая часть от этого определения. Вступая в такую должность нужно научиться правильно расставлять приоритеты. Представь, что ты директор фирмы. Тебе нужно учитывать интересы сотрудников, но так же не забывать и про интересы фирмы. Эти две составляющие держать в балансе, ведь если какая-то составляющая будет перевешивать, то фирма может разориться. Лидер должен уметь подталкивать своих подчиненных на выполнения какого-нибудь действия.
Чтобы узнать, являешься ли лидером, задай себе эти вопросы:
Хочешь ли ты быть лидером?
Так сложилось, что хорошими лидерами становятся те, кто лидерами стать не хочет. Случается так, что лидером становишься не хотя, люди сами начинают прислушиваться, следовать за человеком.
Ты хочешь добиться положительных результатов или просто получить власть?
Очень важный вопрос. Ты хочешь стать лидером по стечению обстоятельств, тебе нужна команда, чтобы достигнуть цели. Или же ты просто хочешь раздавать указания. Качество хорошего лидера, это умение слушать, наблюдать, а после принимать правильное решение.
Готов ли ты делать грязную работу?
Ты не будешь хорошим лидером, если ты сможешь взяться за работу, которую делают твои подчиненные. Лидер должен знать о каждом звене своего предприятия. При необходимости даже принять участие в производственном процессе.