Ну, принят закон о повышении пенсионного возраста, ну будет теперь уголовный кодекс защищать работников предпенсионного возраста, и что дальше?
Но, так ли будет эффективен этот закон на самом деле?
Известно, что наказанием для начальника при увольнении или отказе в приеме на работу лицу предпенсионного возраста станет ощутимый штраф.
Но вот что интересно, как определить необоснованность причин по поводу увольнения, к тому же обиженному предпенсионеру для наказания руководителя придется доказывать свою правоту через суд, и сделать это сможет далеко не каждый житель нашей страны.
А руководство оказавшего в работе предприятия имеет больше средств для обращения к квалифицированному адвокату, который будет естественно отрабатывать свой гонорар и приложит все усилия, доказывая обоснованность принятого решения.
Противовес от В. Жириновского
По мнению В. Жириновского, предпенсионеры, которые останутся работать, также будут подвергаться дискриминации, так как не смогут поменять место работы даже при желании, ведь работодатель также сможет отказать в увольнении.
Думайте в нашей стране не найдется способов уволить человека? Даже если не уволить, то на всю фамилию может остаться «клеймо», а как потом детям работать… Поддержите, пожалуйста, лайком!