Здравствуйте уважаемые посетители.
Прогуливаясь по парку в минувший выходной, стал свидетелем интересной сцены: мамаша (бабушка) распекала свою дочку, пока ничего не подозревавшая, что вокруг нее развился такой жаркий спор внучка, собирала опавшие дубовые листочки.
- Дочка твоя простофиля.
-Ну что ты мама.
- Точно тебе говорю. Кулема и есть.
-С чего ты взяла-то?
- Да что я не вижу что – ли? Вся в тебя.
И так далее.
Суть жаркой словесной перепалки заключалась в том, как не повезло бабушке, что у нее внучка в дочь пошла – такая же застенчивая тихоня. А надо всех локтями распихивать и по головам идти, иначе в нашей жизни ничего не добьешься. Этот случайно подслушанный неприятный разговор хамоватой тетки со своей дочерью навел на мысль: откуда берутся лидеры? Можно ли вырастить ребенка лидером? Как стать лидером в зрелом возрасте? Надо ли это Вам или самому ребенку?
Интересная тема. Попробуем поразбираться.
Какие же вы лидеры?
как стать лидером
Лидер может быть «формальным» (назначенный по блату начальник, не обладающий нужными качествами руководителя) и «неформальным» – человек по складу характера, темперамента обладающий качествами руководителя, но не сумевший по каким-то причинам сделать карьеру.
Существуют тал же «деловые» лидеры, люди, обладающие непререкаемым авторитетом в какой-то сфере деятельности.
Обладающие умением влиять на окружение посредством чувств –«эмоциональные» лидеры.
Возможно одновременно обладать качествами и делового и эмоционального лидера.
Высший пилотаж лидерства, когда люди выполняют задачи нужные лидеру, считая, что это они сами решили и, что это им самим нужно. Так незаметно «тихой сапой» вбрасывается идея и пути решения.
Родителям, желающим воспитать ребенка лидера, следует задать самим себе несколько вопросов:
1. Для чего мне это нужно? Зачем я хочу воспитать ребенка лидером?
2. А хочет ли быть ребенок лидером, нужно ли ему это?
3. Какие качества я хочу развить в ребенке, и каким образом я буду это реализовывать?
Если решение неизменно можно посоветовать следующее:
- Поддерживайте и всячески поощряйте стремления к познанию, поиску, исследованию.
- Постоянно на примерах подчеркивайте важность стремления самостоятельного преодоления преград. Позволяйте рисковать (в пределах разумного, под ненавязчивым контролем).
- Одобряйте и подбадривайте ребенка. То, что для нас незначительно, для карапуза может быть огромной проблемой. Одобрение близких вырабатывает уверенность в себе и рост самооценки. Слова: «Я знаю, ты сможешь! Ты сделал это!» должны постоянно присутствовать в вашем лексиконе.
-Не старайтесь уберечь малыша от собственных ошибок и последствий принятия неверных решений. Воспитывайте решительность.
-Учите ребенка настраиваться на успех и забыть про возможность поражения. Если заранее думать о возможности неудачи это отвлечет от цели и даже способности не помогут. Те, кто верит в успех и не думает заранее о поражении скорее добьется своей цели.
-Поощряйте высокий уровень притязаний в ребенке. Поддерживайте любые положительные проекты, мечты, и начинания какими бы нереальными они не казались. При этом нужно вырабатывать в ребенке умение составления (для начала устных) планов реализации.
- Если крохе на пути встречается препятствие, не торопитесь все решить за него. Спросите «Ну, что делать будем?». Обсудите проблему. Пусть он сам попробует предложить несколько вариантов решения. Умение найти и предложить другим варианты решения – отличительная черта лидера. Тот, кто глубоко изучит проблему и найдет решение, неизбежно становится руководителем процесса. Поощряйте рассуждения типа «А что если я сделаю это…»
- Дайте ребенку возможность реализовывать и совершенствовать лидерские навыки на практике. Для этих целей, например, идеально подходят командные виды спорта, где ребенок наберется опыта общения. Поощряйте желание занять руководящую должность (капитан команды, староста и т.п.).
-Помогите выявить сферу интересов. Лидеры могут быть в любой сфере. Кто-то силен в спорте, кому-то музыка нравится, кому-то нравиться учиться и решать задачки и т.п. В дальнейшем, действуя в знакомой области, ребенок приобретает уверенность, которая и лежит в основе лидерства.
- Научите ребенка секрету лидера – здороваться и благожелательно общаться со всеми подчиненными. Если ребенок будет поддерживать хорошие отношения не только с друзьями, но и с другими детьми, то в нем вскоре признают потенциального лидера.
- Поощряйте выступления ребенка перед аудиторией. Умение выступать на публике одно из главных качеств настоящего лидера. Пусть потренируется дома перед родственниками. Подскажите ему, как правильно говорить (тише, громче, выразительней, выдерживать паузу и т.п.).
И главное: не вздумайте распекать за неудачи и ошибки. Упаси Бог сравнивать с другими детьми. Тут действовать надо настойчиво, но мягко, без «давления на психику». Если у ребенка есть задатки, то следуя этим советам можно воспитать ребенка лидером.
Но, если бьетесь, бьетесь и ничего не получается, оставьте это занятие. Любите таким, какой он есть. Наплюйте на всех с их вундеркиндами. Пусть Вас не гложет досада. Все еще впереди.
Все-таки мы в первую очередь должны действовать не для себя, а для ребенка.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить все самое интересное.