Вы когда-нибудь слышали подобную «дичь» от работодателя в свой адрес? Может быть даже дело не ограничивалось угрозами, и вас (или ваших знакомых) реально увольняли за сайд-проекты или стартапы, которыми вы занимались в нерабочее время, на своём оборудовании? В своё личное время, Карл.
Теперь суть дела. Насколько я смог почерпнуть информацию в интернете — в России работодатель не может запретить заниматься какой-то своей деятельностью, будь то фриланс или свой проект, в нерабочее время. Возможно, могут быть какие-либо специальные условия в договоре, либо я просто категорически дезинформирован — просьба написать в комментариях.
Так или иначе — подобные запреты жутко демотивируют. Они говорят о недоверии со стороны компании. Это раз.
Во-вторых, уважаемый работодатель, такие требования попахивают тоталитаризмом. Или вы подарили сотруднику пакет акций, и он стал настолько заинтересованным в развитии и процветании компании, что посвятит ей все свои интеллектуальные силы во веки веков? Сомневаюсь.
В-третьих, своими проектами могут заниматься только целеустремленные и глубоко заинтересованные своей профессией люди. Действительно, зачем писать код в свободное время, когда можно провести его, праздно попивая в баре пивко с друзьями. Только в первом случае ваш сотрудник будет развивать свои профессиональные навыки, а во втором — нет.
И не надо думать, что деятельность вне работы негативно отразится на результатах в компании — якобы мысли программиста будут только о собственном проекте. Отнюдь нет, ведь работа над сторонним проектом чаще всего не связана с мыслями заработать на нём кучу денег и свалить с основного места работы. Чаще всего это — just for fun, любопытство и попытка помочь себе в решении каких-то повседневных задач.
А для работодателя одни плюсы — человек в свое личное время изучает новые технологии, которые могут быть внедрены позже и в самой компании, удовлетворяет свои личностные потребности в интеллектуальном росте, тренирует навыки программиста и становится более эффективным. Глупо запрещать человеку развиваться. А лучше быть умным.
Если тебе понравилась статья — буду благодарен за лайк или подписку.
Если заинтересован темой профессионального развития — могу порекомендовать к прочтении статью о том, стоит ли посещать IT-конференции.