Совет Федерации РФ большинством голосов при одном воздержавшемся одобрил президентский законопроект об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
Отныне в Уголовным кодексе РФ есть статья 1441, которая устанавливает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста. То есть за дискриминацию по возрасту.
Теперь отечественных работодателей, вздумавших дискриминировать предпенсионеров, ждёт наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.
Все, конечно же, знают, что наши работодатели и до принятия этого закона и помыслить не могли о том, чтобы уволить своего работника из-за возраста, приближающегося к пенсии, или не принять к себе в штат предпенсионера… Ну, а сейчас и подавно – отныне люди предпенсионного возраста будут просто желанными гостями в отделе кадров предприятия/фирмы/банка/конторы (и т. д.).
В скором времени соискатели вакансий зрелого и перезрелого возраста, наверняка, столкнутся вот с такой (или весьма схожей) ситуацией.
«Мы бесконечно рады, что из множество вакансий на российском рынке Вы выбрали работу именно в нашей фирме.
Судя по Вашей анкете, у Вас просто огромный профессиональный опыт – 35 лет на должности бухгалтера. Это то, что нам надо. Что касается Ваших профессиональных навыков, то мы их даже не будем проверять.
Есть, правда, одно обстоятельство. Видите плакат на стене. Там написано, что все наши работники – гармоничные высокодуховные личности. Чтобы влиться в наш дружный коллектив, Вам надо продемонстрировать, что Вы являетесь именно такой личностью – физически активным, спортивным, эрудированным и грамотным человеком. И задания, которые мы Вам предложим, вписаны в наши требования при приеме на работу.
Во-первых, Вам надо пробежать стометровку за каких-то 15 секунд. Здесь мы Вам идём навстречу – по советским нормам ГТО, помните, конечно, такие, школьники старших классов должны были укладываться в меньший результат. Что такое – гипертония, давненько на стадионе не были? Это, конечно, не есть хорошо, но не критично.
Давайте, напишем диктант – все наши сотрудники должны обладать абсолютной грамотностью. Итак, пишите:
«На колоссальной дощатой террасе близ конопляника с жимолостью под искусный какофонический аккомпанемент виолончели и беспричинный плач росомахи небезызвестная вдова подьячего веснушчатая Агриппина Саввишна Филиппова потчевала исподтишка можжевеловым вареньем, калифорнийским винегретом с моллюсками и прочими яствами безъязыкого коллежского асессора Фаддея Аполлоновича, сидевшего на веранде, расстегнув иссиня-черный сюртук, растопырив пальцы левой руки и засунув безымянный палец правой подмышку».
Написали? Так, ну что же Вы: две грамматические и одна пунктуационная ошибки. Плохо. Но даем Вам ёще один шанс доказать, что Вы достойны стать членом нашего коллектива.
Вспомните, пожалуйста, в каком году Селект Первый, победил Чингридубта? Как не знаете!? Такие выдающиеся события в истории человечества надо бы помнить. Вот, например, Илья Ильич Обломов из одноименного романа Гончарова очень хорошо запомнил эту дату из гимназического курса. Что, и роман давно читали? Так-так. Для расширения Вашего кругозора сообщу Вам, что это событие, ну, битва, состоялось в 306 году до нашей эры.
Должен Вам сказать, что Вы оказались, так сказать, неубедительны в своём желании влиться в наш высокодуховный, спортивный и эрудированный коллектив.
Примите совет - потренируйтесь на беговой дорожке, в спортзале, классиков побольше читайте, историю подучите… А через годик-другой рады будем видеть Вас снова.
Да, напоследок: если надумаете обращаться в суд по поводу дискриминации по возрасту – то я Вам этого не советую. Наша беседа была записана, а в ней не прозвучало ни одного слова, ни одного вопроса, связанного с Вашим возрастом. Да, и у нас целая армия отличных адвокатов – так, что на судебных издержках разоритесь. Всего Вам доброго.
Следующий!».
Постскриптум
По мнению многих не ангажированных экспертов, в результате повышения пенсионного возраста без работы могут оказаться более 7 миллионов россиян.
Николай Ветров, Агентство СЗК