Если сотрудник проработал по найму 3 и более дня, а договор с ним так и не заключили, откладывается дата начала сбора налогов и отсчет стажа, а значит, образуется ущерб.
Чем позже оформлен работник, тем выше этот ущерб.
В зависимости от времени просрочки и количества таких сотрудников ответственность может быть административной или уголовной.
Административная ответственность ИП предусматривает:
- назначение штрафа в размере 1 - 5 тыс.руб. за каждого сотрудника;
- принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.
Значительное нарушение сроков оформления, отсутствие трудовых договоров у большого количества работающих говорит о том, что сумма недополученных государством налогов и отчислений оказывается весьма значительной.
Такое нарушение приводит к более серьезной ответственности, особенно если виновный не в состоянии возместить убытки.
Когда нарушение проходит не по административной, а по уголовной статье, суммы штрафов и виды санкций уже другие.
В этом случае ИП грозит:
- штраф в сумме 100 - 300 тыс.руб;
- тюремное заключение, реальное, а не условное, сроком до 2 лет;