И по Рунету, и по англоязычному интернету продолжает циркулировать миф о том, что в Китае пенсия если и есть, то не для всех. Этой статьей хочу поставить точку в развенчании сказок о бедных китайцах, о которых в старости некому позаботиться.
Годы реформ
Китайские власти ставят цели, разрабатывают планы и скрупулезно воплощают их в жизнь, в отличие от властей российских. Подумаешь, сказал когда-то Путин, что будет 25 млн новых высокотехнологичных рабочих мест? Что, разве ждал от него кто-то реализации этого плана?
В Китае все не так. В Поднебесной если цель поставлена, она будет достигнута. Так и с пенсионной системой.
Задача звучала просто: объединить существующие региональные и местные схемы социального обеспечения, создав единую, всеобъемлющую и справедливую государственную пенсионную систему.
Для выполнения цели были проведены последовательные реформы. Сначала отладили соцстрахование, затем внедрили новые принципы расчета пенсии для сельских и городских неработающих граждан, а в 2015 году подвели под единые правила и госсектор.
Точнее, под нормы госсектора подтянули всю остальную страну.
Планируется, что уже к 2020 году реформы социальной системы будут полностью завершены.
В подтверждение моих слов посмотрите график роста средней заработной платы в Китае, точно так же интенсивно растут и пенсии.
Как рассчитывают пенсию
В основе формулы расчета пенсионных выплат лежит справедливость. Чем дольше китаец работал и выплачивал страховые взносы, тем выше будет его трудовая пенсия.
Считают размер страховой пенсии в Китае по очень простой схеме, в отличие от России.
- Берут среднемесячную заработную плату за год, предшествующий оформлению пенсии.
- Приплюсовывают среднюю индивидуальную ежемесячную заработную плату (те деньги, которые зарабатывал в это время китаец, с которых он платил страховые взносы).
- Полученную цифру делят на два.
- Результат умножают на 1% за каждый отработанный страховой год (например, 30 лет - это 30%).
Посчитаем в деньгах
Представим, что китаец, работавший последний год за среднюю по стране зарплату, пришел оформлять пенсию. Его страховой стаж – 40 лет.
Средняя зарплата в Китае на наши деньги – 63 тысяч рублей.
Базовая страховая пенсия этого конкретного китайца, рассчитанная по приведенной выше формуле, составит 25200 рублей.
Помимо страховой, есть еще обязательная индивидуальная накопительная пенсия. Ее размеры зависят от заработной платы, «белого» стажа, активности накоплений и ряда других критериев.
Минимально базовая страховая плюс накопительная пенсия в Китае в сумме составляют около 60% от заработной плате в регионе. В нескольких регионах пока 40%, но их усиленно подтягивают под общий уровень.
Если посчитать, исходя из средних китайских 63 тысяч, получим минимальную пенсию в среднем по Китаю для тех, кто в этом году выходит на заслуженный отдых:
- 37800 рублей.
Нам столько не платят.
Так что забудьте миф о том, что в Китае пенсии нет.
Ставьте лайк, делитесь цифрами в соцсетях, подписывайтесь на канал.