Некомпетентность и лень, и даже просто нежелание работать, к сожалению, черты многих молодых российских специалистов. Не всех, конечно, но их подозрительно большое число.
Почему-то раньше за неисполнительность и неспособность решить служебные задачи сотрудника наказывали вплоть до увольнения.
Теперь же сидит такой молодой человек на рабочем месте, в глазах тоска, на лице скука и абсолютное желание ничего не делать.
Если обратится к нему с каким -то вопросом, то проблему получится решить не сразу, потому что человек просто не в теме. Надо обязательно напомнить о договорах и платах за услуги, прежде чем получишь решение проблемы, и услышишь дежурное: - «Ах, извините, я забыл!».
Просто как пример.
На днях налоговая отчет не приняла, потому что обслуживающая организация вовремя не продлила лицензию. Мы платим регулярно, по заключенным договорам, но фирма, свою работу не сделала только потому, что их работник про нас забыл!
Хорошо, что у меня знакомая девочка в налоговой заранее предупредила, что отчеты не дошли, потому, что увидев отказ в приеме электронной отчетности, не сразу сообразила, откуда возникла угроза.
Знаю, что многие молодые сидят на работе и создают видимость бурной деятельности, и до тех пока не пнешь их как следует, работы не получишь.
Что-то мне кажется, что в головах у них в это время все что угодно, но только не работа.
Мне могут возразить: за низкую зарплату работать никто не хочет!
Встречный вопрос, какого же ты тут сидишь?!
Уйди, дай место другому, кто захочет. Если же никто не будет хотеть работать за эти деньги, может быть, работодатель задумается, почему это спецы от него бегут. Либо же требуй нормальную оплату за свой труд, но прежде чем просить, докажи, что ты хороший работник!
В связи с этим, я часто вспоминаю девушку, о которой писала раньше, что со своим высшим техническим образованием, она работает в кафе баристой.
Думаю, что она по-своему счастлива, нашла себя и свое призвание – работает с удовольствием и приносит людям радость и хорошее настроение. Что толку, сиди она где-нибудь в офисе с рыбьими потухшими глазами, исполняя свои обязанности из-под палки. Проку от нее было бы мало.
Вот и думаешь: так ли важно образование для компетентного специалиста? Может быть, главное это призвание и простое желание работать, а не отсиживать рабочие часы, имея диплом на руках?
Если вам понравилась статья, то поддержите меня, пожалуйста, лайком и подписывайтесь на канал. Буду всем очень рада!
Всем спасибо.
С уважением, Марта