Участниками встречи стали представители федерального Агентства стратегических инициатив, делегации от субъектов Сибирского федерального округа, предприятия, имеющие эффективные практики кадрового обеспечения, образовательные организации.
Сегодня, 4 октября, в Омске стартовала двухдневная сессия по тиражированию Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Сессия организована Министерством труда и соцразвития региона совместно с федеральным Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов в рамках поручения Президента страны о внедрении проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста».
На сегодняшний день Агентство стратегических инициатив работает уже со всеми 85 субъектами Российской Федерации по проектам, которые связаны с подготовкой кадров и развитием человеческого капитала. Как отметила Юлия Ханьжина, руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив, было крайне интересно познакомиться с омской командой и рассмотреть те практики, которые существуют по подготовке кадров. «Сегодня обсуждаем задачи и проблемы, нам необходимо понять, в какую сторону двигаться, и определить будущие ставки всех регионов, в которых нужно готовить новые кадры. Сейчас же находимся в состояние трансформации регионального стандарта кадрового обеспечения экономики, дополняя его новыми инструментами», говорит Юлия Ханьжина. – Это связано с реализацией мероприятий по цифровой экономике и программы подготовки управленческих кадров в сфере образования. Все это лежит в основе заявленного Президентом страны проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста».
Омская область откликнулась на предложение собрать вместе представителей субъектов Сибирского федерального округа для обмена накопленным опытом в этом направлении. Напомним, что на Петербургском экономическом форуме в мае этого года было подписано соглашение о сотрудничестве между Правительством Омской области, Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Агентством развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Соглашение подписал глава региона Александр Бурков. Стороны установили равноправное партнёрство и объединяют свои усилия на внедрение Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
«Нужно менять саму методику подготовки кадров, чтобы система образования не была оторвана от потребностей экономики, промышленных предприятий, работодателей, в целом регионального рынка труда. При этом материально-техническая база учебных заведений не должна отставать от уровня технологического оснащения производств. Специалисты рабочих профессий и инженеры нового поколения, выпускаемые учреждениями среднего профессионального и высшего образования, должны к приходу на производство уже обладать необходимым набором навыков и соответствовать профессиональным стандартам предприятия, а не начинать знакомиться с совершенно новым для них оборудованием и многофункциональными задачами, - считает Александр Бурков. - Мы должны устранить эту разобщённость, выстроив систему непрерывного образования и профориентации «школа-вуз-предприятие». Для этого у нас давно подготовлена хорошая база. Есть примеры эффективно выстроенных моделей на омских предприятиях, сотрудничающих со средней и высшей школой, ресурсных центров на базе омских вузов».
Правительством Омской области было принято распоряжение, утверждена «Дорожная карта» как для органов исполнительной власти, заинтересованных в этом направлении деятельности, так и для объединений работодателей, учреждений профессионального образования, заинтересованных в подготовке кадров и их трудоустройстве.
«Работодателям было предложено принять участие в окружной сессии и продемонстрировать свой опыт на производствах. И первые, кто откликнулись, – «ОНПЗ-Газпромнефть» и «Высокие технологии». Эти омские предприятия имеют серьезные наработки с учреждениями профессионального образования, и они уже сегодня делают заказ на конкретных специалистов», - рассказал Министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов. В пятницу, 5 октября, во второй день работы окружной сессии ее участники побывают в учреждениях профессионального образования – Омском государственном техническом университете, Сибирском государственном университете физической культуры, Омском государственном аграрном университете, школе № 117, где идет непрерывный цикл подготовки специалистов по пути – «школа, вуз, предприятие». Также завтра состоится совещание с представителями Агентства стратегических инициатив с обсуждением шагов, которые необходимо сделать для решения основной проблемы кадрового потенциала на территории Омской области.