А входит ли проверка тетрадей в обязанности учителя или это дополнительно оплачиваемая работа? Обратимся к закону.
На законных основаниях
Уточнить права и обязанности педагогов поможет Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (регистрация в Минюсте РФ 01.06.2016 № 42388) (далее — Приказ 536).
Согласно п. 2.3 Приказа № 536 «другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом...» — далее следует перечень форм регулирования работы. Для нас представляет интерес следующий абзац: «...- трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — ВЫПОЛНЕНИЕ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЛАТЫ (классное руководство; ПРОВЕРКА ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями, другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения размера оплаты)».
Приведенный из Приказа № 536 текст явно указывает на то, что проверка письменных работ оплачивается отдельно в любом случае. Проверка работ является дополнительным «бонусом», связанным с преподаваемым предметом, но не зависящим от него.
Не умеешь — научим
Чтобы законно получать оплату своего труда, требуются:
● действительная проверка письменных работ (то есть рабочие тетради, в которых учащиеся выполняют задания);
● отметка проведения письменных работ в документах (ФОС, КТП, РП).
Вся работа, которая указана в документах и подписана администрацией, должна быть выполнена и, соответственно, оплачена. Если администрация одобрила указанные в документах пункты, но не оплачивает их, значит этой работе не место в документах и в вашей занятости! Удалите из документов отметки о письменных работах учеников и не выполняйте этот вид работы. Проводите оценку знаний учащихся в устной форме. Таким образом вы избавитесь от выполнения время затратной, а главное, неоплачиваемой работы.
Утром деньги — днём стулья
Стоит коснуться и этической стороны вопроса. Коллеги в школьном коллективе могут придерживаться мнения о несправедливости дополнительной оплаты за проверку тетрадей. Ведь преподаватели по русскому языку и математике проверяют письменных работ больше, чем учителя по другим дисциплинам. Значит, с доплатой «русисты» и «математики» буквально в одночасье станут Крёзами — по крайней мере именно так представляется завистникам. Однако не стоит обращать на эти разговоры внимание. Существует закон и установленные нормы оплаты труда. Администрация вправе установить оплату за проверку тетрадей на своё усмотрение. Например, для учителей русского языка и литературы, математики ввести одну сумму доплат, а для преподавателей остальных предметов — другую. Главное, чтобы каждый труд был оплачен!
Отказ администрации в дополнительной оплате преподавателям со ссылкой о недостаточном финансировании также не должен интересовать учителей. Есть труд — есть оплата, нет денег — нет труда.
Далее публикуем примерный образец заявления для получения дополнительной платы за проверку письменных работ учеников.
Заявление
Прошу установить мне, Ивановой И.И., учительнице русского языка и литературы, на основании абз. 7 п. 2.3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» доплату за проверку письменных работ обучающихся _ и _ классов, у которых согласно РП, ФОС предусмотрено __ письменных работ в течение учебного года.
Дата, подпись
И помните, требовать оплату своего труда — не стыдно, тем более на вашей стороне закон!
Читайте также:
● Детский буллинг как разновидность насилия. Проблема детского буллинга (травли) в школе
● Новая модель аттестации учителей
● Этапы создания электронных образовательных ресурсов
● Как учителю защититься от клеветы родителей?
Понравилась статья? Ставьте "лайк" и подписывайтесь на наш канал!