Глава Роструда Всеволод Вуколов заявил, что ведомство готовит новую «агрессивную» программу переобучения граждан предпенсионного возраста. Она создается, чтобы повысить ценность работников старшего поколения для их нынешних и потенциальных работодателей. Роструд прекрасно понимает риски всплеска безработицы после повышения пенсионного возраста. Новая программа станет адекватным ответом на такую угрозу.
Как считает Вуколов, сотрудники старше 50 лет в большинстве своем вовсе не намерены оставлять свою должность. Чтобы сохранить их востребованность в компаниях, их необходимо переобучить с учетом современных реалий, расширить функционал таких работников. Роструд сообщает, что на 343 тысячах предприятий России сегодня трудятся люди, которые могли бы в следующем году выйти на пенсию. Теперь же они попадут в категорию так называемых предпенсионеров и должны будут продолжать работать. Если программа переобучения вступит в силу, то всем этим гражданам будет легче «оставаться в строю».
Стоит отметить, что заявление о новой программе переобучения Вуколов сделал в рамках пресс-конференции по итогам национального чемпионата «Навыки мудрых». Это новое направление профессиональных соревнований. Они проводятся по международному стандарту WorldSkills. Более 130 участников возрастной категории 50+ демонстрируют свое мастерство в 26 различных компетенциях. Среди дисциплин были столярное дело, лабораторный химический анализ, сантехника и отопление, кондитерское дело и другие профессиональные области. Эти соревнования сами по себе доказывают огромный потенциал возрастных сотрудников.