Множество исследований показывает, что большинство наших рабочих дней тратится впустую. В чем же проблема?
Есть много доказательств того, что большинство рабочих дней тратится впустую. В одном недавнем исследовании было установлено, что почти половина сотрудников может выполнять свою работу за пять или менее часов. Это подтверждается также и многими другими подобными исследованиями.
Например, есть несколько компаний (и целые города в Швеции), которые значительно сократили продолжительность своей рабочей недели без снижения производительности. Посмотрите на психологические исследования — они показывают, что наши мозги просто не могут работать продуктивно больше 4 часов в день.
Но если мы бы могли, получать ту же зарплату за гораздо меньшее время, то назревает несколько интересных вопросов. Как равномерно распределить эти продуктивные часы? Мы должны работать на один день меньше? Начинать рабочий день позже? Или отдыхать во время рабочего дня, как это делают в Испании?
Почему вы должны уходить с работы в 3 часа дня каждый день
В одном из исследований профессор Уортон Грант, автор многих научных бестселлеров, предложил наводящий на размышления ответ на этот вопрос. В ответ на аналитическую статью, в которой было проанализирована длительность учебного дня детей школьного возраста. В данной статье авторы указывали, что так как длительность учебного дня школьников меньше рабоче дня их родителей — это создает дополнительные проблемы для последних, которые в целях присмотра за детьми вынуждены нанимать нянь или возлагать эту роль на бабушек и дедушек.
Грант выразил гениальную идею: «Это безумие, что учебный день заканчивается за несколько часов до конца рабочего дня. Но вместо того, чтобы делать школьные дни длиннее, давайте сделаем рабочие дни короче: сделаем окончание рабочего дня не в 6 или 7, а в 3 или 4 часа дня, оставив четыре продуктивных часа работы вместо восьми абсолютно непродуктивных часов».
Это предложение имеет несколько положительных сторон. Во-первых, совпадение времени работы родителей и время обучения детей будет удобно для всех (особенно для матерей, которые хотят успевать работать и заботиться о ребенке).
Но есть и вторая причина, по которой радикально звучащая идея Гранта на самом деле гениальна. Как описывает Дэниел Пинк в своей новой книге: «Когда подавляющее у большинства из нас кончается энергия в конце рабочего дня, примерно в то же время Грант предлагает нам закончить рабочий день, а не отсиживать оставшиеся до конца рабочего дня часы». На самом деле, исследования показывают, что после часа дня мы на 20% хуже усваиваем информацию.
Большинство из нас борется с этим «спадом энергии» кофем и непродолжительным отдыхом, но, несмотря на наши усилия, в эти часы наша продуктивность остается крайне низкой. Таким образом, исключение непродуктивных часов из рабочего графика позволит нам значительно улучшить качество нашей жизни, за счет высокой производительности труда.
Раннее окончание рабочего дня позволит нам уделять больше времени не только воспитанию детей, но и своим хобби, чтению, тренажерному залу и общению с родственниками и друзьями. Все это, как показывают исследования, делает нас не только счастливыми и более устойчивыми, но и более продуктивными на работе.
Боссы, если вы это читаете, почему бы не поэкспериментировать и не посмотреть, что произойдет, если вы позволите своим людям работать до 3 часов дня?