Ирландия входит в десятку лучших стран для пенсионеров, но чья в этом заслуга? Самих ирландцев или заботливого, социально ориентированного государства?
За что платит государство
Как оказалось при анализе их системы страхования, свой вклад во всеобщее благополучие вносят обе стороны. Ирландцы добросовестно отчисляют взносы с каждого заработка на то, чтобы в старости получать достойную пенсию, а государство на 100% финансирует все программы социальной помощи, работающие в стране.
Ни работающие граждане, ни их работодатели, ни самозанятые лица и предприниматели ни копейки не платят за социальные программы государственного уровня. У нас, напомню, за все это высчитывают из зарплаты – так называемый платеж во внебюджетные фонды.
Кроме финансирования социальной помощи, из государственного бюджета будет покрыт весь дефицит пенсионной системы, если такой возникнет. Никаких ограничений по его размерам в местном законодательстве нет.
На что идут взносы ирландцев
В первую очередь, конечно, за пенсию. Именно на выплаты гражданам, достигшим пенсионного возраста, уходит львиная доля бюджета социальной службы.
Но пенсия – не единственная статья расходов. Страховые взносы также покрывают:
- Медицинскую помощь и больничные,
- Выплаты по беременности и материнству,
- Выплаты в случае трудовых травм и несчастных случаев на производстве,
- Льготы гражданам, усыновившим детей,
- Пособия по безработице.
Как видите, список обширный. С нас за это все взимают порядка 30% от каждой заработной платы – 22% мы платим в пенсионный фонд, а ведь еще есть соцстрах и медстрах.
Сколько же за все эти блага платят ирландцы?
Некоторые платят в 3 раза меньше россиян.
Все потому, что люди с небольшими доходами в Республике Ирландия освобождены от взносов на социальное страхование.
Привожу цифры по 2016 году:
- При заработке до 352 евро в неделю взносы не взимаются вообще.
- Граждане, зарабатывающие от 352 до 424 евро в неделю, платят фиксированный сбор 12 евро.
- Зарабатывающие больше 424 евро в неделю платят по 4% от недельного дохода.
Потолка дохода, после которого взносы не взимают, не существует. Чем больше зарабатывает ирландец, тем выше его платеж.
Предприниматели платят 4% от дохода, но, в отличие от наемных сотрудников, делают это один раз в год, а не еженедельно.
Свою долю платежа вносят и работодатели:
- за сотрудников с недельным заработком в размере до 376 евро - 8,5% от общей заработной платы,
- за сотрудников с недельным заработком более 376 евро - 10,75% от зарплаты.
Суммарный платеж:
- от 8,5% до 14,75% в зависимости от зарплаты.
Напомню, мы в России за одну лишь пенсию платим 22%, хотя она у нас в разы меньше ирландской. Но о размерах – в следующий раз, подписывайтесь.
Ставьте лайк, делитесь цифрами в соцсетях.