Название этой новаторской фирмы Perpetual Guardian. Руководство компании начало этот эксперимент еще в марте текущего года. И вот к октябрю тестовый режим был окончен, и он показал, что нововведение оказалось невероятно успешным и плодотворным.
Психологи, которые наблюдали за сотрудниками фирмы отметили, что у всех участников эксперимента снизился уровень стресса и тревоги, а мотивация и производительность, наоборот, возросли. Кроме того, сотрудники стали гораздо реже сетовать на нехватку свободного времени и отсутствие личной жизни.
В связи с такими положительными изменениями руководство компании решило признать этот опыт успешным и официально перевести Perpetual Guardian на четырехдневную рабочую неделю, при этом оставив всем сотрудникам их прежние зарплаты. Кстати, интересы тех, кому нравился график 5/2 также были учтены: эти сотрудники могут по-прежнему ходить на работу пять дней в неделю, при этом у них есть право приходить на рабочее место чуть позже, а уходить чуть раньше, чем те, кто выбрал себе новый график.
Министр трудовых отношений Новой Зеландии Иэн Лис-Галлоуэй одобрил это нововведение. По его словам, страна нуждается в таких организациях, которые готовы искать новые подходы к эффективной организации труда.