Каждый человек в определённый период жизни может себе позволить разорвать собственные рамки и создать новые. И именно в процессе поиска новых ответов, можно попасть в ловушки.
Создать новые границы своей реальности можно тремя простыми способами: моделирование ( повторять действия, которые уже сработали- из книг, от учителей, наставников), личный опыт, смешанный вариант.
Яркий пример личного опыта: Иван Константинович Айвазовский - намерено не читал книг, имел свою твёрдую позицию в различных жизненных вопросах, при этом стал не только великим художником, но и меценатом. Его наследие существует больше 200 лет по всему миру. То есть на личном опыте можно выйти на ЛЮБОЙ УРОВЕНЬ, для этого нужен талант( предрасположенность и практика).
Примеров моделирования в сотни раз больше.
Например Арнольд Шварцнегер в детстве случайно увидел Геркулеса на обложках журнала, актер, который должен был сыграть эту роль - был чемпионом мира по бодибилдингу. Он, как и Арнольд, был из бедной семьи, но тренировался по 5 часов в день и достиг своей цели. Вдохновившись историй этого парня, Арнольд в точности повторил эти действия. Как результат- он стал 10-ти кратным чемпионом мира по бодибилдингу, а потом обучился актёрскому мастерству и сыграл роль Терминатора- которая вошла в историю вместе с самой популярной фразой ( надеемся вы её знаете).
Перейдем к вам и вашим примерам, возможно вы менеджер среднего звена или сотрудник небольшой компании, либо вы признанный лидер для небольшой команды,может крупной организации. У вас наверняка разный уровень отношений с близкими людьми. Есть любимое хобби на какой-то стадии развития. И в какой-то момент вы смотрите на своё будущее с вопросом: "Что дальше?" , а затем обязательно в какой-то из сфер жизни:"Неужели это всё, на что я способен(бна)?". Если вам достаточно того, к чему вы идете самостоятельно, то дальнейшая часть статьи не для вас. И выражаем вам искреннюю благодарность, мы очень поддерживаем самоорганизованных людей!
Продолжение для тех, кто хочет большего, начинают активно искать новую для себя информацию в сферах отношений, личностного роста и/или в вопросах бизнеса, предпринимательства, управления. И прекрасно, если этот выбор падает на литературу, которую до вас уже прочли сотни тысяч людей, либо авторитетные источники информации. Но не каждый может самостоятельно смоделировать чужие примеры на свою жизнь. И здесь появляется желание найти сообщество либо квалифицированного специалиста/тренера/учителя/наставника.
Каждый из нас живёт в разных измерениях ! От слова "мера".
Кто-то измеряет свои достижения и чувство значимости в количестве довольных клиентов, в счастье и удовлетворении близких, кому-то проще измерять свои достижения в деньгах. Кто-то в наградах и грамотах. И чем меньше соответствуют наши измерения нашим ожиданиям ( представлениям о личном успехе), тем сильнее жажда новых знаний и действий.
Плавно переходим к главному : стадии и способы отличить ценность от мошенничества.
Сталкиваясь с онлайн и оффлайн обучением, консультациями, коучингом, тренингами и семинарами ( life , бизнес) мы выделили следующие стадии, которые проходит "новичок" любого возраста:
1. Скепсис.
Это вполне адекватная реакция и она появляется по двум причинам:
- Кажется, что учителя/спикеры говорят настолько простые и понятные вещи, что они точно не работают.
- Кажется, что учителя/спикеры говорят настолько трудные и непонятные вещи, понятия, примеры, что в вашем случае они точно не сработают.
И здесь хотелось бы отметить первый признак "лохотронов": личный результат спикера/компании не соответствует словам, которые он произносит. Например, российская компания Бизнес Молодость включает несколько успешных направлений бизнеса, их личный результат и опыт работы с другими предпринимателями - является подтверждением, а не опровержением той информации, которую они дают ученикам. Компания Синергия также имеет в своем составе спикеров-практиков от миллионеров до миллиардеров, ведущих бизнес в различных отраслях. В то время, как начинающие специалисты в этой области строят бизнес процесс на обучении, без личного опыта, рассказывают как это "может работать", как правило упуская ключевые законы в той сфере, в которой они развиваются. Получая опыт на ваших ошибках. Прежде чем доверить и платить своим временем и деньгами таким специалистам- оцените степень риска.
2. Закрытость.
После того, как новичок лично убеждается в том, что информация работает на практике у других, а значит её нужно начать применять и стараться понять, появляется первая проблема, у него она не работает.
Наш мозг часто не способен принять ту информацию, которую до нас хотят донести.
И здесь важно знать, что любой личностный рост и рост в сфере бизнеса состоит из двух основ:
- правила и законы
- творчество( индивидуальный подход)
Если в закон или правило добавить творчество- он не будет работать. Как только вы почувствуете разницу, ваш мозг научится легко раскладывать информацию в нужных направлениях, а ваши результаты начнут стремительно расти.
Например если вы хотите создать полноценную семью, отношения, команду, бизнес, то не советуем прислушиваться к коучам, тренерам, в словах которых нет точного разделения на базовые основы (общие), индивидуальные особенности (специфические). Если вы слышите фразы- это работает у всех! Но речь не идёт про закон или правило, то вас хотят обмануть, выдавая "желаемое за действительное" . Второй признак "лохотронов" .
3. Открытость
Как только вы позволили себе распределять ту информацию, которую до вас стараются донести, начинаются тренировки по расширению вашего восприятия и повышению уровня проффесионализма. С каждый следующим шагом вы сможете воспринимать большее количество информации и здесь важно отграничить третий признак "лохотронов" : не складывать все яйца в одну корзину. Если вы видите хорошего стратега, значит нужно взять у него опыт стратегического планирования и только его. Не нужно впитывать всё, а затем разочаровываться в личных результатах и в учителе. И избегайте учителей, которые стараются передать все знания и навыки, в том числе не проверенные профессионально на практике.