В первом публичном кадровом конкурсе, организованном мэрией, приняло участие почти тысяча претендентов на должности двух замов главы города. Но если кандидаты на пост заместителя градоначальника по информационным технологиям в итоге определены, и теперь Владимиру Панову предстоит выбрать одного из четырех, то на должность его зама по образованию, культуре и спорту по результатам конкурса не рекомендован никто.
Вначале широкий круг претендентов прошел оценку на наличие профильного образования и управленческого опыта, из 962 кандидатов, вышедших на старт, осталось 690. После предоставления рекомендаций и видеопрезентаций борьбу продолжили 157. По итогам публичных защит в четвертый этап вышли по 10 кандидатов на каждую должность. И уже эти финалисты прошли углубленную диагностику на факультете оценки и развития управленческих кадров РАНХиГС. Применялась методика, которая используется при формировании президентского резерва, но адаптированная к региональным и местным условиям.
Вот тут-то и засыпались все десять потенциальных замов по гуманитарной сфере. Как пояснил представитель РАНХиГС, никто из них не имел достаточного управленческого и отраслевого опыта.
Снятие лидеров конкурсной гонки на финишной прямой выглядит несколько странно, поскольку логично проверять наличие опыта работы на первом этапе, то есть сразу же после проверки документа об образовании. Еще удивительнее, что если верить официальным сообщениям о ходе конкурса, наличие управленческого опыта как раз и проверялось на первом этапе. Но итог конкурса объявлен: до финиша во второй номинации не дошел ни один из участников.
Теперь будет объявлен новый конкурс и борьба пойдет уже за джек-пот.
Это тоже результат, считает Управляющий делами областного правительства Андрей Бетин делает хорошую мину при плохой игре, говоря, что отрицательный результат – это тоже результат. А комментаторы ерничают, обращая внимание, что образованные и культурные люди в мэрию не идут.
Это уже не первая экзотическая новость о кадровой политике городской администрации. Ранее внимание СМИ привлекло размещенное на hh.ru объявление о наборе сотрудников в мэрию через этот сетевой ресурс.