Некоторые говорят, что в ПФР (как и многих других гос.органах) есть негласная инструкция - все, что можно "срезать", нужно "резать". Из 100% тех, кому назначат меньшую пенсию, чем следовало бы, жаловаться будут лишь 80%. А оставшиеся 20% будут получать меньшую пенсию.
Я не стал бы так утверждать, но факт остается фактом - пенсионерам часто недоплачивают.
Что делать, если размер пенсии не устраивает. Инструкция 2018 года
Прежде всего стоит знать, что решение ПФР о размере пенсии не окончательное, и его можно (а часто и нужно) обжаловать.
ШАГ 1
Необходимо придти в пенсионный фонд, который производит Вам начисления, и составить письменное заявление. В заявлении необходимо указать размер получаемой пенсии с просьбой провести расчёт Вашей пенсии.
При себе необходимо иметь:
- паспорт;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛС.
Если у Вас нет возможности придти в пенсионный фонд, то заявление можно направить почтой.
Так же стоит знать о том, что согласно ст. 12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан в РФ» ответ на данное заявление должен занимать не более 30 дней с момента регистрации.
ШАГ 2
После получение официального ответа Вы сможете узнать причину низкого размера пенсии. Далее возможны варианты - можно подать жалобу непосредственно в ПФР, а можно пожаловаться в вышестоящие органы: например в Прокуратуру по месту нахождения пенсионного фонда.
Если прокуратура не смогла помочь с решением вашего вопроса, то следует обратится в суд (а порой можно и не дожидаться ответа прокурорских, и сразу обратиться в суд, или совмещать эти действия. Хуже не будет).
Что доказывать в суде
Тут нужно исходить из конкретной ситуации.
Бывает, что ПФР отказывает во включении в страховой стаж определенных периодов работы по разным причинам: трудночитаемая запись в трудовой книжке, нет печати и т.п.
В таких случаях нужно помнить, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации, является трудовая книжка установленного образца.
Если работодатель ее как-то не так заполнил, на правах работника это никак не должно отражаться.
Помните это и обращайтесь в суд за восстановлением своих прав.
