Существует несколько типов писем. Текст вроде "рассмотрите мое резюме" - лучше не писать. Любое действие во время поиска работы должно играть на вашу цель - вызвать интерес. Текст указанный выше - вежливость, но пустая.
Что же делать?
Понять, кому, что и зачем вы пишите.
Если это письмо на hh. Пишите кратко о том, кто вы и почему пишите. Вызывайте интерес подачей.
Пример.
Целеустремленна и ответственна: самостоятельно выучила английский язык. Накапливая и расширяя профессиональную компетенцию постепенно росла из менеджера по проектным продажам в скромном семейном бизнесе — крупная производственная компания — известный европейский бренд — менеджер по управлению фриланс проектом: оценка рынка и возможностей, выработка стратегии вывода нового оборудования на российский рынок, выполняя KPI по продажам. Деятельна и инициативна: копаю до сути, дам миллион советов и предложу альтернативный вариант, переверну с ног на голову, но найду выход из любой ситуации. Благодаря чему сегодня помимо продаж и переговоров, я владею основами маркетинга, имею опыт в тендерных продажах, контекстной рекламе, PR, работала со СМИ, писала статьи и разрабатывала каталоги, организовывала визиты клиентов на европейские фабрики, знаю процесс закупок, имею представление о ВЭД. То есть в принципе умею воплотить желание клиента в реальность и продать ее. Среди моих негодяйских способностей: не умею долго сидеть на месте и опаздывать, поэтому могу «потрепать за душу» коллег, чтобы вовремя сдать проект.
Если добавите видео-резюме - супер! Этот же текст или его часть вы можете наговорить на камеру (телефон). Зачем? Чтобы с вами могли познакомиться. Увидеть вас лично, на видео легче проявить качества, о которых обычно пишут - презентабельная внешность, коммуникативные способности, грамотная чистая речь.
Если это письмо друзьям, бывшим коллегам и знакомым (60% людей находит работу именно таким способом), тогда помогите им узнать вас как профессионала и напишите текст, который легко пересылать. Если вы с ними часто отдыхаете и, даже, давно знакомы - это не значит, что они знают вас с профессиональной стороны. Помогите им узнать вас и рекомендовать со спокойной душой.
Пример.
Привет, Артем.
Сейчас я в поиске работы и если ты знаешь кого-то, кому я буду полезен своими навыками - перешли этому человеку мое письмо. О своих умениях я расскажу ниже.
Более 15 лет я работаю в продажах. Начинал с менеджера, затем был руководителем отделе в компании, которая занималась торговлей детскими игрушками. Обороты делали от 200 млн. в месяц, в отделе было 7 человек. Именно с этой позиции я и ушел. Хочу расти до коммерческого директора, поэтому ищу позицию заместителя коммерческого директора в крупной торговой компании или руководителя отдела продаж в среднем бизнесе.
Ищу развивающуюся компанию, которой помогу занять лидирующие позиции на рынке.
Мое резюме во вложении, там же указаны все формальные вещи. Буду признателен за рекомендации.
Если пишите сопроводительное письмо, которое отправляете по почте или этот текст содержится внутри графического резюме - можете позволить себе больше. Обратите внимание на акценты в примере ниже.
Пример.
Я человек, который верит в то, что делает. Если я за что-то берусь, значит я люблю это, верю в это, верю в то, что это приносит пользу. Я люблю заниматься тем, в чем есть уникальность, что несёт собой что-то ценное миру. В моей команде работают люди неординарные, талантливые в своих сегментах, моя задача — эти таланты найти и правильно использовать. Я ֫работоспособный, при интересном проекте очень замотивирован на вложение ресурсов в запуск, это драйвовая жизнь на результат. Результат мотивирует, и я стараюсь получить его как можно быстрее, чтобы вдохновить команду и подтвердить правильность выбранного пути. Мне важно создавать то, что я смогу реально увидеть и потрогать, если захочу оглянуться.
Я надёжный, моя надёжность выражается в стремлении к ратному труду, я могу добиваться и не отступать, вдохновлять и искать новые пути. Я надёжный для тех, кто меня окружает. Я верю в потенциал людей. Стараюсь принимать решения, исходя из собственной интуиции и внутренних критериев оценки обстоятельств, получая информацию из первоисточника.
Моё отличительное свойство — мера личной ответственности в возглавляемых процессах, это позволяет мне эффективно настраивать процессы и масштабировать их, передавая исполнителям. Я очень ценю свободу в принятии решений и реализации договоренностей.
Инициирую новые идеи и продукты. Высокий уровень креатива позволяет создавать и рождать новые прорывные идеи, которые я могу монетизировать и, тем самым, вызывать новый виток развития компании и направлений.
Я всегда найду 2-3 дороги реализации задуманного, склонен иметь план «Б» и, эффективно просчитывая риски, принимать решения относительно правильности выбранного пути.
Я практик, который четко знает как работает производство, как взаимодействуют части системы.
Правильно замотивированный руководитель производства даёт 70% успеха продукта.
Увлечён тем, что делаю. Я лидер, который рисует перспективы, объединяет команды, ведёт за собой для достижения результата. Умею мотивировать себя и других, держать команду в сложных ситуациях без снижения качества и результата работы.
Цель таких писем - первое знакомство и впечатление. Будьте собой, не старайтесь понравится, старайтесь быть открытым и полезным человеком.
Удачи и творческого вдохновения!
В поддержку ваших возможностей,
Игорь Анохин и Юлия Малинская
Семейный проект "Активные стратегии самореализации"