Значительная часть российских граждан проходила или проходит военную службу по призыву, ведь воинская повинность является обязанностью большинства мужчин в России, а также некоторых женщин, которые могут считаться военнообязанными в силу своей профессии. При этом некоторые аспекты военной службы являются достаточно нетривиальными и на них не сразу обращают внимание проходившие или проходящие ее лица, например, факт того, входит ли время военной службы в стаж для начисления пенсии, или нет.
А ведь от имеющегося трудового или страхового стажа, равно как и выслуги лет, напрямую будут зависеть и размер пенсии, выплачиваемой при получении права на неё, и объемы оплаты больничных листов, и даже наличие самого права на получение пенсионного обеспечения, за исключением пенсий по инвалидности, потере кормильца или социальной помощи по причине старости.
Но в законодательстве содержатся достаточно точные и однозначные ответы на этот вопрос. Учитывая, что воинская повинность является обязанностью согласно Конституции для российских мужчин в возрасте от 18 до 27 лет, а работа не является достаточным основанием для отказа в исполнении означенной повинности, было бы несправедливым лишать военнослужащих определенных дополнительных социальных гарантий.
Таким образом, вне зависимости от того, служит ли человек по призыву или же сам выбрал карьеру военного, все время военной службы будет в полной мере зачтено ему в стаж. В том числе и в специальные виды стажа или выслугу лет, если он находился на госслужбе или решил продолжать свою карьеру в рядах вооруженных сил РФ или других государственных структурах. Исключение составляют лишь некоторые, достаточно редкие ситуации, например — если человек не работал перед призывом и при этом одновременно с этим не вышел на работу по его окончании в течение шести месяцев. Лишь в таком случае военная служба в армии не входит в трудовой стаж.