Неожиданная пьяная выходка на корпоративе, неприветливый взгляд в сторону нового коллеги, и вот вас уже прозвали «распутной девицей» или «той, злобной новенькой». Деловая репутация — это социальный миф о наших деловых и личностных качествах, который формируется в коллективе. И он либо помогает нам в работе, либо — мешает. Узнаем у психолога, как намеренно сформировать о себе положительное мнение.
По мнению большинства экспертов, умение создать положительную деловую репутацию — важный навык, который помогает нам быть успешными в профессии. И чем продуманнее и гармоничнее наша деловая маска — тем лучше. «Человеку с хорошей, надежной репутацией окружающие часто прощают ошибки в работе, и прочие промахи. А вот если коллеги привыкли плохо о вас думать, то они будут скорее игнорировать все хорошее, что вы продемонстрируете. Просто потому, что все это не будет укладываться в ваш образ», — комментирует клинический психолог Алиса Галац.
Но не думайте, что репутация — это некая раз и навсегда установленная данность или истина о вашей личности. «Это всего лишь некое представление о вас, принятое в определенном коллективе. И оно вполне может меняться с помощью ваших усилий или обстоятельств (например, когда вы меняете работу)», — добавляет эксперт.
Как правило, мы задумываемся над тем, как выглядим в глазах коллег в двух случаях — когда мы в коллективе новенькие, или когда что-то или кто-то внезапно разрушает наш деловой образ.
Разберемся подробнее в том, как в этих «кризисных» ситуациях создать положительную репутацию.
Как выстроить деловую репутацию «с нуля»
«На новой работе вы оказываетесь в двоякой ситуации. С одной стороны, вы для коллег — «чистый лист», а потому можете выстроить свои отношения с ними так, как хотите. С другой стороны, какое-то время к вам будут относиться с повышенным вниманием и недоверием, что не очень-то приятно», — отмечает Алиса Галац.
Чтобы сформировать максимально выгодную деловую репутацию, специалист рекомендует придерживаться следующих правил:
* Продумайте свой деловой образ. Решите, каким человеком вы хотите предстать для начальника и остальных сотрудников. «Составьте список своих личностных качеств и решите, на какие из них стоит сделать упор в деловой самопрезентации, а какие лучше спрятать для семьи и друзей. При этом важно, чтобы ваш деловой образ действительно соответствовал вашему психологическому типажу, а не был чем-то наигранным. Например, если вам не свойственна педантичность, то лучше не пытаться ее из себя «выжимать». Лучше сделать упор на другие свои качества», — рекомендует эксперт.
* Не делайте резких движений. Помните, что первые несколько месяцев новичок у всех на виду, а потому вести себя стоит максимально аккуратно. «Это тот период, когда любое ваше неосторожное высказывание или действие может моментально превратиться в некий социальный ярлык: «истеричка», «странная» и т.д. Поэтому действуйте мягче и осторожнее, даже если что-то не устраивает», — отмечает психолог.
* Научитесь выстраивать границы. Чтобы ваши отношения в коллективе были прозрачными и комфортными, важно с самого начала аккуратно выстроить границы в общении с коллегами. «Границы очень важно простроить и в плане вашего рабочего времени, и в плане того, что и с кем вам стоит обсуждать», — комментирует специалист.
Окончание статьи читайте здесь.