Жизнь и работа не терпят застоя. Если мы не соответствуем текущему моменту, то находимся за бортом основного "пиршества".
Руководителю необходимо постоянно совершенствовать свои управленческие навыки. Изменять подходы и быть начеку. Только тогда он будет застрахован от грядущих перемен.
Эволюция — это процесс адаптации, который обычно ведет к прогрессу. Идет ли речь о продукте, организации или человеческих способностях, они развиваются с течением времени похожим образом. Это просто процесс, в результате которого что-то либо адаптируется и улучшается, либо умирает.
Рэй Далио " Принципы. Жизнь и работа"
Либо процветать в переменах, либо погибнуть у "старого корыта" - выбор, который необходимо сделать.
Искусство управлять — это искусство создания внутренней гармонии и объединения её с внешним миром перемен. Нет ничего стабильного — всё движется и меняется в общем потоке перемен окружающего мира. Задача руководителя сглаживать их пагубные влияния, управлять так, чтобы внешние изменения способствовали достижению его целей. Он настраивает свои действия и всю свою команду на окружающую действительность и поэтому застрахован от неудач.
Быстрое реагирование на изменение окружающий обстановки и моментальная корректировка работы, говорит о гибкости руководителя, нестандартном его подходе.
Для настоящего лидера и хорошего руководителя нет правил и жёстких установок. Он всматривается в окружающий мир, чтобы увидеть и услышать, то, что ещё не произошло, но обязательно случится. И он заранее меняет себя и всю деятельность подчинённых, чтобы одержать победу, чтобы не попасть под сокрушительный удар окружающего мира.
Его сила и искусство в способности улавливать предпосылки надвигающихся событий и быстро менять тактику своего коллектива под внешние изменения, под новую среду общей деятельности.
Следуя «ветру» перемен, расправив свой «парус» навстречу новым возможностям, свободной и счастливой жизни, он достигает успеха.
Из книги "Дао власти"