На Востоке считают, что лучшая структура коллектива - это его естественная самоорганизация.
Чем меньше управления сверху, тем слажаней и продуктивней идёт работа.
Самое важное в создании такой группы работников - это подбор персонала.
Весь коллектив должен воплощать единство. Каждый работник занимает своё место в соответствии с природным талантом и персональными качествами.
Поэтому первостепенное значение имеет поиск людей подходящих под определённую работу.
После создания такой структуры вся работа складывается сама собой и с максимальной эффективностью.
Когда каждому находят своё применение, тогда не будет неразрешимых задач.
Если плотник от природы печёт хлеб, а пекарь строгает дерево, то и не ждите от них ничего стоящего.
Когда в каждом проснётся его талант, тогда всё будет осуществляться само собой, — все будут работать самостоятельно, дружно, слажено и эффективно. В таком случае главная задача руководителя будет в том, чтобы просто не мешать этому процессу.
Из книги "5 талантов, или Как найти работника своей мечты. Секреты Востока"