Приветствую тебя, Читатель!
Хоть Америка и интересна для многих, как туристическое направление, в то же время большое количество людей рассматривает визит в эту страну по рабочей визе. Каждый год тысячи студентов приезжают сюда на сезонные заработки, чтобы за несколько месяцев заработать кругленькую сумму.
Многие из моих знакомых именно по программе Work and Travel первый раз попали в штаты. Но с этой системой есть небольшая загвоздочка. Те, кто и вправду хотят хоть что-то заработать, в скором времени понимают, что контракт Work and Travel не дарит такого шанса. Ведь, часто новоприбывшим студентам не дают возможности выбора жилья, заставляя селиться в предоставленных работодателем домах или квартирах, арендная плата за которые завышена.
К тому же оплата труда по контрактам не всегда сопоставима с тем, что на такой же работе получали бы американцы. Я сама была в ситуации, когда работала в компании с местным парнем и в разговоре случайно узнала, что получает он на $2/час больше, чем я, хотя трудового опыта у него было меньше.
Исходя из всех перечисленных выше причин тем, кто реально хочет отложить денег во время пребывания в штатах по рабочей визе, я советую искать дополнительное трудоустройство. Да, может, вам и придется пахать сверхурочно, но пару месяцев продержаться можно, зато потом сможете купить себе разнообразные американские гаджеты, которые однозначно есть в вашем виш-листе.
Вот так мы медленно, но уверенно подобрались к главной теме этого поста, а именно к тому, как поинтересоваться, есть ли вакансии у перспективного работодателя.
Когда я искала первую работу в США, то совсем не на секундочку задумалась, как же правильно задать такой вопрос. Уже позже, будучи трудоустроенной, я часто была свидетелем того, как приезжие студенты ища себе работу, как только не изощрялись в постановке вопроса о вакансиях. Были такие неправильные варианты, как:
«Do you have any vacancies?» - Человек очень буквально перевел на английский слово «вакансия», а в Америке «vacancy» чаще относится к свободным номерам в отеле. Получается, задав вопрос выше, вы скорее всего поинтересовались у перспективного работодателя, есть ли у него свободные номера :)
«Do you have jobs?» - Такой вариант я тоже слышала не раз. Желая узнать, есть ли вакансии в компании, этим вопросом вы на самом деле интересуетесь у собеседника, есть ли у него самого работа или работы, что скорее всего его очень смутит :)
Так что, чтобы не попасть впросак и долго не думать над тем, как же правильно поинтересоваться о вакансиях, предложу ниже несколько вариантов:
«Do you have any openings?» - «У вас есть вакансии?»
«Are you hiring?» - «Вы нанимаете на работу?»
«Do you have any positions available?» - «У вас есть свободные места для трудоустройства?»
Так что берите на вооружение и не бойтесь оказаться в нелепой ситуации. К тому же советую при поиске работы говорить громко и звонко — будет больше шансов, что вас поймут. А если и переспросят, то не теряйтесь, а еще раз повторите заданный вопрос. Даже если в нем и будут какие-то неточности, то никто на вас косо не посмотрит, а наоборот, постарается разобраться, как вам помочь. Надеюсь, мой опыт был полезен - удачи в поиске работы!
Ваш Автор.