В связи с вступлением в силу 163-ФЗ от 27.06.2018 работодатели не могут регистрировать своих сотрудников на юридический адрес компании, если не предоставляют им место для проживания на территории компании. Это привело к тому, что сами иностранцы начали активно искать способы для оформления регистрации. Вариантов, как известно немного: Первый вариант - это граждане РФ, у которых иностранные сотрудники снимают жилье. К сожалению, граждане РФ в редких случаях хотят брать на себя ответственность за иностранца, а также регулярно продлевать им миграционный учет. Второй вариант – снять комнату в общежитии или гостинице. Этот вариант самый надежный и для вашего сотрудника, и для вас, потому что данные учреждения обязаны самостоятельно оформлять иностранцам регистрации на срок их пребывания в учреждении. Но данный вариант многим не подходит из-за дороговизны предоставляемых услуг. Третий вариант – купить фальшивую регистрацию и надеяться, что тебя не проверят сотрудники МВД. После того,
Как убедиться, что регистрация иностранного сотрудника легальная?
27 сентября 201827 сен 2018
75
2 мин
