Первая часть тут.
И вот, с 1 мая 2018 года МРОТ увеличивается на 15% и новое значение в районе 11500 рублей. У нас в субъекте. Без районных и северных надбавок, которые прописаны в законе. Таким образом, зарплат меньше чем 19000 с копейками у нас в субъекте быть не может, если работаешь на полную ставку. И что получилось в моей организации? Правильно. Начали считать деньги. Как я упоминал вчера, фонд оплаты труда остался прежним. А платить надо больше. Если наш водитель получал 12000, то теперь он будет получать 19000. С охранниками тоже самое. Учитывая, что организация государева, нельзя так просто сказать работнику, что он работает на пол ставки. Устали бы отбиваться в последствии от проверок надзора и прочих "трудовых инспекций".
Когда еще МРОТ «не вступил» в силу, первыми начали жаловаться младшие специалисты, которые получали по «двадцатке», мол почему, мы с высшим образованием, с дикой загрузкой, а кто-то еще и с материальной ответственностью должны получать всего на тысячу больше чем охранник, который 70% своей смены спит?
А спустя месяц жаловаться начал уже я, когда с меня сняли дополнительную ставку и прочие надбавки. Не, по закону все правильно сделано. Надбавки на усмотрение руководителя. Дополнительная ставка продлевалась соглашением ежемесячно. По закону правильно. А по правде? В итоге на руки я стал получать на 10000 рублей меньше. Работы меньше не стало. И это при общем народном ликовании о повышении зарплат и увеличении МРОТа. Это еще хорошо, что сокращения не прошли. А в других бюджетных организациях сокращают. Нет денег. Такое только в России возможно наверное?
Так для кого пишутся такие законы, если они не подкреплены материально? Для тех, кто получал 10 тысяч, а стал получать 15. При этом те, кто получали 35 будут получать 30? Это повышение? Вы реально так думаете? По-моему, так это просто перераспределение средств. И не от богатых к бедным, а от бедных к очень бедным. А каким образом работником искать мотивацию в работе, когда мало того, что получают копейки, так еще и слегка больше неквалифицированного работника, не в обиду охранникам. Я в свое время был в таком же положении. И реально думал, чтобы уйти в сторожа. Получаешь всего на 1500 рублей меньше. Ответственности никакой. Работа ночью. С начальством не встречаешься. Никаких отчетов, писем. Выспался. День свободен. Ума хватило так не сделать, а просто написал заявление и уволился.
Господа небожители, если принято решение улучшить жизнь граждан будь то повышение «зарплат», пенсий или просто социальных условий, то будьте любезны, продумайте сначала механизм дополнительного финансирования регионов. В России не только Москва, Питер и Татарстан есть. Есть еще и дотационные регионы. У которых нет собственных свободных средств. Чтобы не получилось как с зарплатами бюджетников, когда при увеличении окладов на руки получаешь меньше, как с пенсиями, когда значительно увеличивают возраст выхода, чтобы повысить пенсию на пару тысяч рублей. И чтобы не было как с майскими указами. Для исполнения которых необходимы миллиарды, которые будут взяты с населения. НЕ НАДО нам такие блага. НЕ НАДО нам такое повышение. И майских указов НЕ НАДО тоже.
Креатив нищебродский, но другого выбора у меня нет. Подайте лайк и репост на пропитание. Благодарю за внимание=).
