Швейцария является одной из стран, отличающейся высоким уровнем жизни, хорошим показателем заработных плат. Здесь стабильная экономика.
Ориентируясь на статистику, можно отметить, что зарплата в Швейцарии признана одной из самых больших в сравнении с прочими странами мира.
Жителям все дается нелегко, каждый из них тщательно отрабатывает деньги, выдаваемые на руки.
Минимальная зарплата в Швейцарии
Примечательно, что здесь отсутствует понятие «минимальная зарплата». Показатель устанавливается в сфере гостиничного хозяйства, общепита. Вероятность появления низкоквалифицированных работников на рынке автоматически уменьшается, принося максимум пользы стране.
На основе референдума, состоявшегося в государстве по данному вопросу, принято решение убрать показатель минимальной оплаты труда. Причина этого – возможное изменение стоимости услуг и товаров небольшими предприятиями. При имеющимся минимальном показателе выплат требовалось погашение налогов в сумме 4000 франков.
Средняя зарплата
Среднюю зарплату в Швейцарии не обходит стороной такое понятие, как колебания, изменения экономики. Показатели среднего заработка в государстве указывают на сильные и слабые стороны экономики, перспективы ее развития, проблемы и так далее.
Мужчины получают больше женщин, в среднем разница между доходами составляет 25%. Рассматривая среднеарифметическую зарплату, отметим сумму, выдаваемую на руки жителю страны. Она равняется 6257 франков ежемесячно.
В течение последних 10 лет данный показатель увеличился на 13,2%, что положительно сказывается на жителях государства. Вопрос размера выплачиваемых заработных плат актуален, цифры сильно отличаются, прямо зависят от кантонов.
Примеры зарплат по профессиям
Актуальные специальности, это:
- Банковская, страховая сфера – 52000 франков.
- Сельское хозяйство, автомобильная промышленность – до 235000 франков.
- Строительство, гостиничный бизнес – до 18000 франков.
Отличие в выплатах значительное, если отталкиваться и от региона проживания. Средние заработные платы варьируются.
Выплаты работников разных специальностей заметно отличаются, это с легкостью можно отследить, ориентируясь на статистику.
Особенности выплаты зарплаты
Оплата труда проводится один раз в месяц. Традиционно принята 13 зарплата. В случае, если новый работник отработал менее года, премиальную выплату он все равно получает. Жители не считают это бонусом, премией либо поощрением.
Налоги
Выплаты зарплат Швейцарии, предполагающие хорошие суммы, ориентируются на систему центрального налогообложения. Федеративное устройство государства достаточно сложное, варианты взимания налогов отличаются. Выплаты взимают коммуны, предприятия, государственные органы, кантоны.
Мигранты, проживающие постоянно в стране, имеющие должный уровень дохода, но не работающие в Швейцарии, могут оплачивать налог по специальной фиксированной методике. Любое физическое лицо оплачивает в качестве налога максимум 25% своего дохода.
Условия труда
Права человека, интересы, обязанности работника в Швейцарии защищаются максимально. Регламентирована рабочая неделя установлена трудовым законодательством, она не превышает 45 часов. Переработка сверхурочно предполагает дополнительную оплату – 1,25 к обычному окладу.
Частичная занятость жителей – нормальное понятие для Швейцарии. Некоторые работают 7 часов в сутки, кто-то – несколько 2-3 часа в день. Есть те, кто отрабатывают 3 дня из 7 в неделю. Это занятость на 50%.
Во время официального трудоустройства с наемным работником подписывается договор, составляемый в простой, удобной форме, подходящий для работодателя и работника. Есть специальная форма – GAV, которую используют многие компании страны. Это договор между работодателем и работником, предполагающий защиту прав последних – в Швейцарии есть такое понятие, как профсоюз. Документ помогает отрегулировать вопросы, связанные с длительностью работы на протяжении дня, причину увольнения сотрудника, испытательного срока.
Отличается стабильностью экономика. Показатели, занесенные в книгу заработной платы, созданные в 2010 году не сильно изменились от показателей, действующих сегодня.