Средняя зарплата в Китае – вопрос, интересующий многих людей. Государство исторически сохраняет звание глобального экспортера мировой экономики. Производства, имеющиеся по стране, требуют задействования высококвалифицированных профессионалов, большого количества рабочих рук.
Базируется направление деятельности проведением стимуляции оплаты труда, роста ее показателя. 2017 год остановился на сумме средней заработной платы – 1050 долларов в больших городах, 450$ по провинциям.
Текущий год уникален – заработок жителя европейской страны сравнялся размером дохода с китайским рабочим, что становится причиной роста мигрантов в республику. А подробнее узнать, что к чему, подскажет команда IQReview.
Рабочие места в Китае
Одна из важных задач государства – обеспечить жителей страны работой. Иностранцы, приезжающие в КНР, используют социальные программы правительства, помогающие трудоустроиться. Перед поездкой и обращением в туристическое агентство, выполняется детальное штудирование китайского законодательства, предполагается исключение подводных камней. Доходы населения страны приемлемые, важно осознание собственной возможности заработать.
Вакансии, предлагаемые иностранцам, связаны с it-технологиями, развлечениями, переводческой деятельностью. Отсутствие профильного образования – база для поиска физической работы.
Знание нескольких языков помогает трудоустроиться, получать значимые суммы. Переводчик, преподаватель, учитель – распространенные направления для иностранных граждан, приезжающих «озолотиться». Дипломированные специалисты ценятся государством, наблюдается спрос на инженеров, специалистов автоматизации производства – экономика государства постоянно растет, ориентируясь на экспорт производимых товаров. Диплом, подтверждающий оконченное высшее образование, предполагающий международный образец – гарант простого получения высокооплачиваемой должности.
Уровень минимальной заработной платы в стране
Какой уровень минимальной заработной платы по стране? Наблюдается заметное отличие оплаты труда в провинциях, крупных городах – Шанхай, Пекин. Отличия по выплатам колоссальные. Заметно влияет на получение итоговой суммы средств должность, род занятий. Место работы, состояние предприятия, условия сотрудничества – не последний пункт, играющий роль.
Минимальные выплаты по КНР (2018 год) остановились на показателе 325 долларов, прожиточный минимум КНР – 375$. Рост показателя минимальной заработной платы с начала прошлого года увеличился на 12%. Представители зарубежных государств посещают КНР, желая ознакомиться с историей, культурой, исключают заработок из списка приоритетов. Находятся туристы, соглашающиеся на работу за минимальную заработную плату, фактически трудясь за еду, кров над головой.
Средняя зарплата в Китае
Текущий год отличается ростом показателя, средняя зарплата в Китае в 2018 году растет в сравнении с прошлыми периодами, опережая некоторые страны Азии. Выгодные направления – сфера финансов, программирование, спорт, медицина, науки.
Минимальные переводы получают мигранты, задействованные в сфере сельского хозяйства, производства, ресторанного бизнеса. Специалист, имеющий на руках диплом, получает до 2500 долларов, сотрудники гостинично-ресторанного бизнеса имеют максимум 550$. Актуальным является рассмотрение выплат в Китайской Народной Республики как средняя оплата по отрасли. Учитывается место работы, должность, образование.
Важную роль играют налоги, взымаемые с заработных плат. Отчисления выполняются с денег, заработанных гражданами страны, туристами. Выделяются специальные виды налогообложения:
- Налог на дополнительный заработок. Напрямую относится к иностранцам, проживающим более, чем 5 лет на территории страны, получающим дополнительный доход из-за границы.
- Подоходный налог. Покрывается наемными сотрудниками фирмы, доходит до 15% от общей суммы зарплаты.
- Бизнес налог – максимум 10% от суммы прибыли, процент зависит от вида деятельности предприятия. Под выплаты попадают компании, имеющие иностранные инвестиции.
Прочие виды налогов – НДС, включающийся в стоимость реализуемых товаров. Оплата выполняется во время приобретения любой продукции. Актуален потребительский налог – выплаты проводятся при покупке товара, требующего лицензию. Распространенная практика – налог на детей, учитывая перенаселение республики. Семьи, желающие более двух детей, платят дополнительные средства государству.
Оплата сверхурочного времени в Китае
Оплата труда КНР сверхурочно имеет два подразделения – дополнительное время, проведенное на работе после обсуждения вопроса с работодателем и время, проводимое на работе в выходной день сотрудника. Увеличение оплаты базируется на показателе – первые 2 часа ставка умножается в 1,5 раза, остальное время ставка умножается на 2.
Вызов работника в выходной день гарантирует ему оплату труда по двойному тарифу. Предприятия часто делают поправки, корректировки, касающиеся работы сверхурочно. Трудовой договор учитывает поправку – заранее стоит обсудить проблему с работодателем при принятии на предприятие.