Известный предприниматель и общественный деятель Дмитрий Потапенко, считает что запрет на увольнение работников предпенсионного возраста, можете привести к тому, что таких работников начнут увольнять еще до наступления пенсионного возраста.
Все дело в том, что руководители вряд ли изъявят желание «тянуть балласт».
Дмитрий Потапенко так же сказал "Большинство компаний и предприятий просто не будут брать на работу людей, которым через несколько лет уходить на пенсию, да и тех кто уже дорабатывает будут увольнять под любым предлогом, куда бы они не жаловались, это не поможет"
Так же бизнесмен пояснил, что малому и среднему бизнесу нужны именно квалифицированные работники, и им не так сильно принципиален возраст работника, но с другой стороны работник в 40-45 лет, может быть не так сильно квалифицирован по простой причине, того, что не совпадает с вызовами рынка....
