Хочется выйти на пенсию раньше?
Пенсионная реформа в РФ набирает обороты, и несмотря на протесты и жаркие дискуссии, похоже, не будет отменена. Увеличение пенсионного возраста, конечно, не совсем приятная перспектива, однако, не стоит забывать о том, что до принятия закона о пенсионной реформе все основания для выхода на пенсию по старости остаются прежними. В том числе остаются прежними и основания для досрочного выхода на пенсию. Рассмотрим их подробнее.
Увольнение
Если до пенсии осталось не более двух лет, и работник выработал необходимый для выхода на пенсию трудовой стаж (20 лет для женщин, 25 лет – для мужчин) или льготный стаж, он может уволиться и встать на учет в центр занятости населения. В случае если в ЦЗН не окажется подходящих вакансий, гражданин может выйти на пенсию досрочно в связи с невозможностью трудоустройства. Для этого ему нужно получить в ЦЗН направление с рекомендацией о назначении досрочной пенсии. С этим направлением нужно обратиться в ПФР – и пенсия будет назначена.
Такой вариант возможен также в случае, когда работника предпенсионного возраста увольняют в связи с сокращением штата организации или ее ликвидацией.
Следует учитывать, что работать и получать досрочно назначенную пенсию нельзя. Как только пенсионный фонд узнает о том, что пенсионер работает, выплата пенсии прекратится. Это ограничение действует до момента, когда пенсионер достигает «обычного» пенсионного возраста. Потом он может и работать, и получать пенсию.
Подтверждение льготного стажа
Законодательством регламентируется возможность досрочного выхода на пенсию для отдельных категорий работников – так называемых «вредников», работающих по льготному стажу.
Если стажа на льготной работе оказалось недостаточно для досрочного выхода на пенсию, его можно увеличить за счет включения в стаж отдельных периодов, которые приравнивались к льготной работе по ранее действовавшему законодательству. Такими периодами могут быть:
1. учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования педагогического профиля – до 1993 года учитывается в качестве льготного стажа у педагогов, при условии, что до учебы и сразу после нее педагог осуществлял педагогическую деятельность;
2. работа в выборных органах (ячейки партии, комсомольские организации и прочее) до 1990 года при условии, что перерыв между льготной и выборной работой составляет не более 3 месяцев;
3. армейская служба и служба в правоохранительных органах до 1994 года, при условии, что перед службой или сразу после нее осуществлялась трудовая деятельность.
Социальные причины
Досрочно выйти на пенсию могут (список не исчерпывающий):
1. родители и опекуны детей-инвалидов;
2. женщины, имеющие стаж работы в условиях Крайнего Севера или в зонах, приравненных к ним, и родившие не мене двух детей;
3. женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей хотя бы до восьмилетнего возраста.
Как видно, оснований для досрочного выхода на пенсию не так уж и много, но они имеются. Самое время ими воспользоваться, пока пенсионное законодательство не изменилось.
© Закониус, 2018 г.