Не так давно ассоциацией предпринимателей в Министерство Финансов РФ было внесено предложение дать дополнительные льготы при приёме на работу, а также трудовой деятельности людей предпенсионного возраста. Как мы уже ранее выяснили, предпенсионный возраст наступает за 5 лет до положенного начала начисления страховой или социальной пенсии по старости (всю зависит от того, кто на какую «заработал»). Голикова (являющаяся заместителем председателя правительства РФ по вопросам социального развития) назвала это предложение «беспрецедентно наглым». О том, кто прав в данной ситуации, а кто нет, и что это за «льготы» рассмотрим далее!
О каких льготах идёт речь?
Ассоциация предпринимателей внесла следующее предложение: снизить размер выплат в фонд социального страхования (из которого как раз-таки формируются пенсии) для работающих людей предпенсионного возраста. Этим предложением они хотели дополнительно мотивировать работодателей не только не увольнять людей предпенсионного возраста, но и наоборот – принимать их на работу (а как известно в данный момент на рынке действительно имеется такая проблема, что квалифицированные, но уже великовозрастные кадры долгое время не могут найти себе работу как раз по причине своего возраста).
На данный момент работодателю необходимо выплачивать за каждого работника во всевозможные фонды (Обязательного Медицинского Страхования (ОМС), Обязательного Социального Страхования и др.) сумму составляющую порядка 30% от заработной платы.
Мнение мин.фина на этот счёт.
Само министерство финансов в лице Антона Котякова (занимающего должность Заместителя Министра Финансов РФ) в корне не поддерживают данную идею. По его мнению, такие действия могут привести к «перекрестному финансированию» - проще говоря к ситуации, когда одни люди (рядовые граждане) будут доплачивать недополученные средства от людей предпенсионного возраста.
Не стоит также забывать и тот факт, что само государство имеет с данных сборов свой процент налога, который при сокращении поступающих средств также необходимо будет урезать. В нынешней и без того не простой экономической ситуации принимать такие решения было бы губительно для экономики.
Что предлагает государство?
Государство видит проблему и также не прочь с ней бороться, об этом заявила заместитель председателя правительства РФ по вопросам социального развития Татьяна Алексеевна Голикова. Она, назвав «беспрецедентно наглым» предложение ассоциации предпринимателей заявила, что государство самостоятельно разработает методы решения данной проблемы.
О том какие конкретно методы она умолчала, но не сложно догадаться о них, ведь уже во втором (финальном) чтении был принят президентский законопроект об уголовной ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста. Более подробно об этом законопроекте вы можете почитать в нашей статье по ссылке (сюда ссылка на статью про уголовную ответственность).
Вывод.
Мнение правительства расходится с мнение ассоциации работодателей. Всё дело в том, что похожий законопроект (об уголовной ответственности за отказ принимать на работу людей предпенсионного возраста) был ранее введён в республике Беларусь где не дал должного эффекта. Говоря о эффекте – он был абсолютно противоположным ожидаемому, уже за два-три года до предпенсионного возраста людей переставали брать на работу. Тем самым предприниматели избегали приёма пердпенсионеров на работу, а себя от уголовной ответственности. Конечно сейчас возможно ещё рано судить об успехах данного нововведения, но Белорусский опыт необходимо иметь введу.
