Все чаще к нам стали приходить на консультации сотрудники компаний, которые опасаются менять работу именно по причине возраста и непонятных прогнозов по дальнейшему трудоустройству.
Существует несколько вариантов решения данной задачи.
1. Если у вас хорошая зарплата и приличная компания (крупная, с хорошим офисом, относительно недалеко от дома, с нормальным коллективом), но при этом нет перспектив роста и сама деятельность неинтересна - не торопитесь с принятием решения об увольнении.
Если ваш возраст больше 41, скорее всего, независимо от уровня профессионализма, вас будут сравнивать с более молодыми кандидатами. Если поиск сотрудника на позицию действительно для компании является осознанным решением - будут искать профессионала. Но все же предпочтение будут отдавать более молодому. До 45 максимум. Почему?
- люди в возрасте уже сложили свое мнение о том, как устроен мир. Именно поэтому они действительно сложнее обучаются. Им труднее преодолевать свои установки,
- нехватка энергии следствие глобальной накопленной усталости, как правило, оценивается работодателем как "глаз не горит".
Мы не будем говорить об объективности этих оценок - это статистика.
Точно так же, как и не все кандидаты знают чего хотя, так же и не все работодатели осознают - кто действительно им нужен.
Если есть возможность остаться на текущем месте - оставайтесь.
Что поможет спокойнее относиться к работе - читайте дальше.
2. Если вы понимаете, что работа не очень нравится, но платят хорошо, помните, что работу любить необязательно.
Работа - одна из граней самореализации.
Реализовываться также можно и в других направлениях:
- увлечение,
- дело жизни,
- предназначение.
Чем они отличаются?
Работа - это место, где вам точно платят деньги за то, что вы делаете и там вы продаете помимо навыков и умений еще и свое время.
Увлечение - это то, чем вы можете заниматься для поднятия эмоционального фона. Тут лучше заниматься тем, что делает вас счастливее.
Дело жизни - это то, что вы делаете, на самом деле, чем бы вы не занимались и что будете делать даже, если вам не будут за это платить. Например, писать романы, даже, если вы будете издавать их за свой счет.
Предназначение - этому слову хорошее определение дает Лиз Гилберт - автор идеи о том, что есть 4 грани профессиональной самореализации.
"Работу мы выполняем за деньги, точка. Призвание — это то, что мы выстраиваем всю жизнь, вкладывая силы, энергию, страсть, усидчивость. Это карьера в широком смысле. Это дорога, по которой мы сознательно идем.
Необязательно любить свою работу. Но для призвания, если вы его себе выберете, понадобится эмоциональная привязанность.
Призвание — то, во что важно инвестировать. Призвание кормят амбиции, стратегия, мотивация. Призвание — это ваша связь с миром.
Раньше у меня были работы, но теперь я сформулировала своё призвание. Вот оно: автор! Профессиональный писатель. Теперь я из разных вариантов выбираю именно то, что приближает меня к призванию. Я вкладываюсь в него.
Как писатель, я выстраиваю отношения с издателями, придерживаюсь обещанных сроков, даю интервью, соглашаюсь на публичные выступления. Обращаю внимание на слова критиков, на продажи книг, на отзывы читателей. Бережно и с любовью отдаю свое внимание призванию, иначе оно отвернется от меня.
Кстати: без призвания вполне можно обойтись. Нет ничего страшного в том, чтобы ходить на работу и наслаждаться увлечениями, а также знать о деле своей жизни — но не иметь призвания.
Призвание — сознательный выбор. Но если вы сделали этот выбор, понадобится вкладывать силы и совершать поступки. Иначе путь окажется утомительным и бесполезным.
Призвание — это важная часть моей жизни. Но далеко не самая важная."
Если вы разложите свою профессиональную самореализацию по этим 4м корзинам, вы сможете найти то, чего не хватает в работе и, возможно, найдете способы для дополнительного дохода.
3. Дополнительный доход на консультировании.
Это то, что все больше наполняет жизнь сотрудников компаний. Свободный график, 4-х дневная неделя или часы в выходные - это то, что можно использовать для обращения вашей экспертизы в дополнительные деньги.
Мы каждый день проводим не менее 5-ти бесплатных консультаций на тему дополнительного заработка в найме и уже сейчас этот способ монетизации своих навыков завоевал популярность.
Каждый из этих способов, если подумать о каждом из них как о возможности, может помочь вам увеличить свой доход без потери стабильности в найме.
Чуточку предприимчивости, креатива и любознательстности в поиска подходящих решений и вы увидите, что варианты есть.
Если и вы готовы обсудить варианты, которые могут вам подойти как эксперту - будем рады и вас включить в число кандидатов на бесплатные консультации. Подробности на сайте www.malinskaya.com.
В поддержку ваших возможностей,
Игорь Анохин и Юлия Малинская
Семейный проект "Активные стратегии самореализации"