Некая организация, именуемая «Headhunter Беларусь» в ходе своих исследований на проекте RABOTA.TUT.BY занялась проблемой синдрома профессионального выгорания беларусов.
Я думаю, что пояснение сути этого термина не требуется. Это тот самый случай, когда любимая работа, к который ты стремился всю жизнь, становится для тебя ненавистной в крайнем случае или, как вариант, безразличной. Это когда опускаются руки. Это когда, ещё не приступив к работе, ты ощущаешь чудовищную усталость. Это когда всё на этой работе достало и ничего не радует. Это когда не видишь смысла и востребованности в своей деятельности. Это – когда «руки опускаются». Ты еще первое время пытаешься бороться со всем этим, убеждая себя, что это не так. Ты заставляешь натягиваться на твоё лицо улыбке, которая к вечеру оставляет морщины у края губ и «гусиные лапки» у края век. Однако и этот спектакль одного актёра, который ты играешь себе самому, становится ненавистным и ты готов стучаться головой об стену от тоски и просто так без видимой причины…….
Означенные выше исследователи этой темы считают, что этому способствуют три основные причины: низкая зарплата (отметили 31% опрошенных), отсутствие карьерных перспектив (34%), постоянный стресс на работе (31%).
А что если этому способствуют означенные выше причины все вместе и одновременно? И это уже не проблема одного взятого человека в, целом здоровой, организации. Нет. Целые конторы и организации горят синим пламенем. Пожарище охватывает офисные здания, состоящие из мелких разных контор целиком. Печами концлагерей пылают деловые районы городов, поднимая к небу удушливый и въедливый дым.
Никогда прежде такого не было.
Ну наступит у отдельно взятого индивидуума кризис среднего возраста и скакнёт он в петлю от невыносимой, непонятной ему душевной тоски… И всё… А весь коллектив продолжает свой путь дальше, ставя планы и их выполняя, совместно отдыхая, радуясь и горюя за победы и поражения каждого, кто составляет и составлял их коллектив ранее.
Сейчас же, заходя в некоторые конторы, при наличии людей в помещениях – ощущаешь себя в выжженной беспощадным огнём солнца пустыне. Люди выполняют роботоподобные движения с пустыми от непонятной тоски глазами.
В некоторых организациях, когда огонь выгорания только начинает свой смертоносный путь, приближение катастрофы можно ощутить по бегу, по бегу спасающихся сотрудников. Они, ведомые известными только им звериными инстинктами, ощущают приближение смертоносного пламени. И стараясь сохранить себя, как здоровых личностей - поднимаются с насиженных мест, с любого поста - от уборщицы, до заведующих целыми отделами и начинают свой бег: массовые увольнения под различными предлогами и поиск другого места работы. Те, кто остается, поглощаются адским пламенем без остатка, оставляясь жалкими марионетками в руках тех, кто стал причиной массового уничтожения сотрудников своих организаций в этой какофонии огня. Я имею в виду руководителей этих контор, которые своим непрофессионализмом по отношению к основному роду деятельности их учреждений, хамскому отношению к людям, которые до их назначения, всю душу вложили в работу. Я имею в виду тех руководителей, которые вместо сотоварищества и здоровой конкуренции, заставляющей совершенствовать свои навыки и знания – будят в людях звериные инстинкты хищничества, пожирания друг друга и карабканья вверх «по головам» и трупам. И своими действиями приводящими к выгоранию всего коллектива. Причем с наряду нежелательными для начальства элементами, выгорают и те, чьими руками проводится политика руководства по отвлечению внимания подчинённых от профессиональной непригодности «назначенцев». И эти явления становятся необратимы…. Никто не даст гарантии, что на место этих не придут такие же, алчущие самой власти, как фетиша и смысла их существования. С наличием энергии разрушения. Как злые дети, топчущие в исступлении песочные домики, созданные пришедшими ранее до них на пляж детьми. А дома уже были заселены. Заселены мечтаниями и фантазиями, принцами и принцессами….
Пожар и разрушение…… Гарь и копоть от сгораемых на своих работах людей…