Поиск кандидатов на открытую вакансию в компании на 90% проходит в интернете.
Остальные 10% относят к личным рекомендациям и хэд-хантингу. Когда целенаправленно сманивают сотрудника, в основном на ТОП позицию или уникального специалиста.
Поэтому сайты по поиску работы и, соответственно, кандидатов, сейчас крайне популярны.
Сотни тысяч кандидатов ежедневно размещают на 3х самых популярных сайтах свои резюме.
Рассматривать будем сферу работы с клиентами (продажи, сервис и т.д.) Таких вакансий и резюме на них более 25%.
И проблема для всех: для работодателя, для HR и для самого кандидата в том, что все резюме максимально однотипны. И дело даже не в шаблоне анкеты, а в тексте, который кандидат размещает в соответствующих полях.
Самое забавное – кандидаты любят заполнять те поля и компетенции, которые по факту лишь вскользь просматриваются. Наглядный пример – это откуда-то взявшийся стереотип, что в графе «Дополнительные навыка» (или как-то так, вы поняли), пишут: Word, Excel, Outlook, Интернет.
В 2018 году, на мой взгляд, все по умолчанию знакомы с таким программами. Даже моя мама, которая 10 лет на пенсии, лихо серфит в интернете и форматирует документы в ворде.
В этом блоке стоит указать владение специфическими программами и комплексом компетенций: Agile, BPMN, Corel и т.д.
В свое время я потратил 2 дня на заполнение и редактирование резюме, когда шел на позицию руководителя ОП. После чего провел десятки часов, вчитываясь в изыски эпистолярного жанра кандидатов в свой отдел.
Итак, как же написать достойное резюме.
Исходим из того, что нам надо, во-первых, - зацепить взгляд, во-вторых, - захватить повествованием. Резюме – это небольшое эссе о себе, и если оно увлечет уже на фазе первого чтения, то вас, как минимум, пригласят на встречу.
Миф – длинные резюме не читают. Еще как читают! Если без ошибок несмотря на автозамену правописания.
Что и как написать?
1) Заполняйте стандартные поля без особого креатива. Пол, возраст, город. При выборе рубрик вакансий – ставим как стандартную позицию. Если вы линейный менеджер – не стоит вторым пунктом выбирать Руководителя отдела продаж. Это скорей минус, чем плюс.
2) Фото. Обязательно ставьте фото. Исключительно делового стиля, лучше просто «деловой портрет». Никогда не ставьте ваши разудалые фотки с отдыха, вечеринок и другого непотребства. Это сразу отпугивает.
3) По каждому месту работы можно описывать по следующей формуле:
--- Как вас взяли на данную должность. Процесс прохождения собеседования и вступления в должность.
--- Какие обязанности вы выполняли. Пишите развернуто. Не просто «переговоры с клиентами», а «Для выполнения плана продаж мной было рассчитано, что необходимо проводить по 3 встречи с новыми клиентами в неделю. Для назначения встреч я использовал такие-то методы…»
--- Каких значимых успехов вы достигли и как вы это сделали. Распишите несколько ваших достойных сделок с упоминанием названий компаний, как вы достигли успеха и какие выгоды это принесло компании. Если вы работаете с физиками – распишите ваши яркие продажи.
--- Опишите реальное положение дел с планами продаж. Что и как получалось, и что и как не получалось. Не стоит строить из себя супер героя.
--- Очень важно! Почему решили уйти из данной компании. Вам всегда будут задавать этот вопрос. Опять же, пишите лояльную правду. Если вы не справлялись – укажите, что решили не подводить компанию и попробовать себя в другой сфере. Если вас переманили – указывает кто, как и куда.
Таким образом у вас получится небольшой рассказ, который при должном навыке вызовет восторг у работодателя.
А теперь очень значимый момент – в дополнительных полях, там где «О себе», «Навыки» и т.д., короче, где можно текстом что-то написать, напишите то, что для вас считается неприемлемым.
Например, если вы не готовы тратить два часа в день на дорогу или без компенсации ГСМ не выезжаете из дома – пишите об этом.
Не стесняйтесь прописывать ваши требования. Рынок труда у нас уже начал выходить из стадии рабовладения.
ВАЖНО! Мне бы хотелось немного раскрутить свою группу в ВК (пишу честно).
Я готов отредактировать ваше резюме так, что вас точно пригласят на собеседование!
Вступите в группу, поставьте лайк на последней записи и шлите мне в личку файл с вашим резюме. Первым 10 подписчикам я дам консультацию, что стоит поправить и как лучше отразить свои успехи!
Группа - https://vk.com/public171289482