"Ушел с работы потому что надоело". Именно эту фразу говорит большинство людей ушедших с работы. При устройстве на новую работу ни в коем случае нельзя указывать эту причину, а вас обязательно спросят о причине ухода. Разбираемся что можно говорить, а что нельзя. Даже если в резюме не будет такой графы, вас все равно спросят.
Причины увольнения, которые не вызовут вопросов у работодателя:
-Реорганизация, поясняете, что вам не давали права выбора и перевели в другой отдел, который вас не устроил.
-Закрытие предприятия
-Смена специфики работы
-Отсутствие возможности личностного и карьерного роста
Причины которые говорить не стоит:
-Проблемы с коллективом
-Плохое отношение начальства
-Не смогли оправдать ожидания или не справлялись с задачей
-Хотите попробовать себя в разных отраслях, людей часто меняющих работу не очень жалуют работодатели
-Устал или надоело-категорически нельзя говорить эти слова, даже если так и есть. О вас подумают как о лентяе и ненадежном сотруднике.
При устройстве на серьезные должности скорее всего спросят вашего прошлого работодателя о вас, поэтому не стоит уходить с криками как он вас достал и кем он является на самом деле. Также не стоит врать о причине ухода кроме случая когда уволились потому что работа надоела.