Ни для кого не секрет, что подавляющее число IT-специалистов сочтет за честь работать в компании Google, и дело не только в самореализации и хорошей зарплате. Компания так же не оставляет без внимания эмоциональную составляющую жизни своих сотрудников.
Так одним из принципов работы является то, что если сотрудник счастлив, что и компания развивается и выполняет лучше свою миссию.
Одним из основоположников программы по улучшению эмоционального аспекта жизни сотрудников является инженер китайского происхождения Чад Мень Тан. Мень является инженером с табельным номером 107, нумерация идет со времени открытия компании по сей день. Им был внедрен курс «Ищи в себе», где кадры обучались эмоциональному интеллекту. Ведь огромное количество работников не могли похвастаться насыщенной личной и духовной жизнь.
Чад Мень Тан предлагает начать с себя, в его курс входит освоение техник релаксации, развития эмпатии и внимательности. Курс имел головокружительный успех у сотрудников компании, одних из наиболее интеллектуально подкованных людей в мире.
И поэтому, идея перекочевала на страницы одноименной книги, которую может прочитать каждый. Концепция сводится к достижению согласия в первую очередь с собой. Он предлагает каждый день практиковать осознанность и выполнять практики и упражнения, совсем не сложные для индивидуального освоения.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал.