DREAMWEB. Стремительно растущая компания новой волны. Не той, в которой выжимают из персонала всё. Отнюдь. Компания эволюционной формации “На работу, как на праздник”: комфортный офис, маленькие аккуратные столики сотрудников по периметру просторных кабинетов, окна в пол, климат-контроль и естественные тона в оформлении.
В IT-компаниях рабочий процесс ориентирован на удобство сотрудников. Гибкое начало трудового дня, затяжные кофе-брейки, игровая приставка с мочиловом, плюшки и печеньки. Всё для того, чтобы плодотворно и комфортно трудиться, генерировать перспективные бизнес-идеи и приносить растущую каждый месяц прибыль компании.
Вот оно — идеальное рабочее место детишек поколения Z. Геймификация и беззаботность. Мама с папой купят ультратонкий игровой ноутбук, диплом о высшем образовании и свеженькую тойоту. Немного напрячься и к тридцатилетию у тебя, красивого, коммуникабельного и лояльного, обязательно появится маленькая однокомнатная студия на окраине большого города или отреставрированная бабушкина хатка в центре — твоё пространство, место куда можно будет приводить многочисленных френдов из вконтактика, а также легко утилизируемых за ненадобностью сексуальных партнеров, не исключено, что и своего пола. Мы же теперь толерасты до мозга костей.
Весёлые корпоративные утренники, плазма с игровой приставкой, настольный теннис, бесплатный нескафе с плюшками. В перерывах ненапряжная работенка для детей старшего детсадовского возраста. В конце месяца бонус — за развлечения ещё и платят зарплату. Её хватит на еду, одежду, нехитрые развлечения и, о счастье, на бензин и коммуналку. Теперь ты взрослый и совершенно не зависишь от родителей. Можно надувать сопли пузырями и мастырить детишек. Большая любовь всей жизни вот-вот появится на горизонте. Жизнь удалась!
Признаюсь честно, если бы не мои текущие реалии, я бы купилась на всю эту ахинею. Со всеми потрохами. Такая прошаренная система мотивации персонала! Всё учтено, всё сбалансировано, одни удобства и никаких напрягов. Спокойная, в меру интеллектуальная работа позволяла много развлекаться прямо в ходе рабочего процесса. Тут тебе и доступ к социальным сетям, и скайп, и даже любимые компьютерные игры.
Вы “Незнайка на луне” читали? Про остров дураков знаете? Вот это про них. Болотце, в котором человеческая жизнь меняется на теплую и уютную подстилку в комплекте с собачьим кормом. Заботливые родители или хозяева прикупят будку и вуаля. Счастье детёныша устроено. Можно плодить запчасти для механизма. Сиропно-медовое счастье, от которого половина обитателей рая спивается, а другая присаживается на жратву, сериалы или просто однажды под кайфом выходит в окно с двенадцатого этажа новенькой, недавно купленной квартиры.
Те, кого это болотце затягивает остаются с компанией навечно. Такими их и запомнят — молодыми, многообещающими, веселыми и талантливыми ребятами из соседнего подъезда. Практически такими же они и останутся через год, через три, пять, десять и двадцать лет. Ничего не изменится, только немного повзрослеют, а затем постареют. Их некогда многообещающие мозги превратятся в кашу от монотонной отупляющей работы, а тела в покрытые складками целлюлитные пончики на шаркающих ножках.
Однажды они устареют. Бизнес-процессы изменятся. Компания приступит к переработке новых трудовых ресурсов. Так обычно начинаются глобальные экономические кризисы, в результате которого вместе с мертвыми китами на берег выносит телы тысяч креветок и прочего планктона. Game over.